Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verständnis Kommunikation
Flexible Möglichkeit als Mutter von 2 Kindern von 8 bis 14:30 zu arbeiten, wenn was sein sollte ( privat oder gesundheitlich) versucht man immer eine passende Lösung zu finden.
Ich bin sehr froh ein Teil dieser Firma zu sein. Seit über 8 Jahren arbeite ich dort
Hatte ein geniales Team
flexible AZ
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kantine, keine Benefits, keine Perspektive, wer dauerhaft an einer Stelle treten möchte ist hier richtig
Dieser schlechte Umgang mit Mitarbeitern, entweder macht man es so wie sie sich es wünschen. Oder man kriecht in den po..po der vorgesetzten dann erhält man alles. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Kann es nicht sagen
massiver Verkaufsdruck, alles veraltet (Stühle, PC) Lärmpegel extrem, selten Übernahme von ZA Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Absprachen in der Führungsebene
Gibt's keine, man sollte es einfach schließen und für immer geschlossen halten
Auf diesem Niveau keine Verbesserungen möglich
Es sollten einige dort mit ihrer Profilneurose einen guten Psychologen aufsuchen
Gar nichts, das Unternehmen gehört und wird geschlossen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dinner for Dogs - CenturyBiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt war echt top
Einige Leute waren sehr freundlich, aber ein men Kollegenzusammenhalt gab's nicht, da dies aufgrund der Chefs nicht möglich war.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dinner for Dogs - CenturyBiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dinner for Dogs - CenturyBiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Dinner for Dogs - CenturyBiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dinner for Dogs - CenturyBiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dinner for Dogs - CenturyBiz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.