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dispo-Tf Education 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score93 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lokomotivführer:in25 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Dozent16 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Office Administrator:in15 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dispo-Tf Education
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dispo-Tf Education
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach langer Arbeitslosigkeit finde ich diese Möglichkeit super! Die Ausbildung finde ich gut, habe sehr viel gelernt. Besonders gut finde ich, dass man nach der Ausbildung eine Festanstellung wahrnehmen kann! Bin froh wieder dabei zu sein!
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Tolle Ausbildung, lerne sehr viel dazu, obwohl ich sehr in allem was Eisenbahnen betrifft interessiert bin! Mein Kindheitstraum wird mit dieser Ausbildung wahr! Weiter so!
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die Ausbildung ist gut, ich lerne viel dazu. Das Unternehmen ist groß, hat viele Angestellte und bietet viele Chancen auf eine gute Karriere! Ich fühle mich wohl hier!
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Alles! Ich habe mich hier seit Tag 1 total wohl gefühlt. Ich wurde immer sehr gut behandelt und unterstützt. Dieser Arbeitgeber weiß was Wertschätzung bedeutet!
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Ich werde unterstützt und motiviert. Find's super, dass meine Leistung geschätzt wird und deshalb ein Job für nach dem Abschluss angeboten wurde!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Organisation eine Katastrophe, versprechen wurden nicht eingehalten. Ein ganzes Jahr nach Ende bekam ich eine Mail, dass ich doch bitte das Tablet zurück geben soll, dass ich jedoch nie erhalten habe. Nach mehrmaligem Hin und her musste ich rechtliche Schritte androhen, da mir nicht geglaubt wurde.
- Die versprochene pädagogische Förderung war nicht existent.
-Erhebliche Diskrepanz zwischen Übungsaufgaben und der Prüfung. Keine Prüfungseinsicht erhalten.
-Extrem hohe Durchfallquote von ca. 95-98% mit der Vermutung, Schüler absichtlich durchfallen zu lassen.
Dieses ...
Dieses Unternehmen sollte sofort geschlossen werden. Scheinausbildungen, die niemand irgendwo hinbringen und schon gar nicht zu einem Arbeitsverhältnis führen, werden hier schon über Jahre vom Steuerzahler finanziert. Keiner unternimmt etwas. Anzeigen verlaufen ins Leere. Unerträglich das ganze...
Das dieses Unternehmen bereits beim Eisenbahn bundesamt als Unseriös eingestuft wird. Und wenn man im lebenslauf sich bewirbt un der name dieser Firma auftaucht gleich abgelehnt wird. Weil die Ausbildung zu schlecht ist.
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Der Standard des Unterrichts, die unqualifizierten Bürongestellten, zu wenig Simulatoren, zu wenig Lehrlokführer, schlechte Planung und wirklich alles andere auch.
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Einfach alles! Wer sich gut mit den Führungspositionen versteht darf bleiben. Wer nach Hilfe fragt wird abgesäbelt.
Wer gut schmiert, der gut fährt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Planung ist eine Katastrophe. Die rechte Hand weiß nicht was die Linke tut. Das ganze müsste komplett überarbeitet werden. Vielleicht liegt es an dem Computersystem mit der die Firma arbeitet?!
Teilnehmer saßen ohne Unterricht oder Praxisfahrten für bis zu 6 Wochen zuhause. Zum Ende hin ist dann das finanzielle Kontingent aufgebraucht, sodass die Teilnehmer die Umschulung/Ausbildung nicht beenden können.
Sie stehen dann ohne Zukunft und ohne Perspektive auf der Straße.
1,5 Jahre Lebenszeit verschwendet für nichts.
Mann sollte seine Mitarbeiter mehr wert schätzen wen man eine gute Firma aufbauen möchte.
Wen man aber seine Mitarbeiter wie ... behandelt braucht man sich nicht wundern wen man so schlechte Bewertungen bekommt.
Pandemie bedingt sollte man mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und nicht noch hintenrum schlecht gemacht werden.
Prüfungstermine anpassen (Anschluss nach Modul) / Zwischenprüfung anpassen (Prüfungsteile je nach Modul, nicht auf ein mal)
Ich weiß, sowas lässt sich etwas schwieriger organisieren. Jedoch wäre das ein riesen Vorteil als Umschüler.
Die Schüler auch nach nicht bestehen der Anlage 6.7 weiter unterrichten damit sie nicht aus dem Thema kommen 3 bis 6 Monate selbst Studium helfen keinem oder zumindest Nachhilfe anbieten.
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Mehr Kommunikation. Das Unternehmen ist zu groß geworden und möchte nur nur Gewinne abschöpfen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von dispo-Tf Education ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wir haben auch viele Frauen im Team, die sind voll integriert und wichtiger Bestandteil des Teams.
5
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Hier werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Ist egal, jeder ist gleich dran.
5
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Hier wird jeder gleich behandelt
5
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Weniger solte man dran Arbeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dispo-Tf Education ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Hier gilt das Dilbert-Prinzip. Insider wissen was das bedeutet.
Hinterhältigkeit beherrschen die Führungspositionen par excellence.
1
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Hinterhältig. Vorne lächelnd und hinten herum wird man abgesägt.
1
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Nimm dem kleinen nie den Lolly weg
1
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Total unprofessionell.
Der größte Schwachpunkt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Da in der Regelausbildungszeit kein einziger unseres Jahrgangs die Ausbildung geschafft hat ists mit Karriere eher schwierig.
Der Führung gehts vor allem drum Förderung der Arge zu kassieren.
Dass die Ausbildung mangelhaft ist und die Prüfungsschreiber selbst beim schreiben der Prüfung Fehler machen die Durchfallgrund wären interessiert keinen.
1
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Keine, da das Unternehmen einzig und alleine am Geld vom Jobcenter oder der Agentur für Arbeit interessiert ist. Sobald die volle Summe kassiert wurde, wird man unter einem Vorwand aus der Umschulung abgemeldet.
1
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bei Dispo-Tf hoch, sogar zu Führungspositionen!nach der Ausbildung haben alle Azubis die Möglichkeit eine Festanstellung zu bekommen. Viele meiner Betreuer stiegen nach einer Ausbildung
5
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Gleich im Anschluss an die Ausbildung kann eine Festanstellung wahrgenommen werden, ist auch in anderen Unternehmen möglich. Aufstiegsmöglichkeiten sind mit Weiterbildungen möglich.
5
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Bei Dispo-Tf, aber auch bei anderen Unternehmen ist der Beruf offenbar gesucht! Meine Optionen waren nicht schlecht, in kürze werde ich schon meinen neuen Job antreten!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen