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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Grundsätzlich funktionale Arbeitsbedingungen und ein stabiler Arbeitsplatz
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Statt wie bisher gegeneinander mit den Kollegen, auch international, gibt es Annäherungen und gemeinsame Lösungen. Das ist erfreulich und verbessert das Klima hier.
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Dass man gute Life Balance hat.
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Seine Arbeiter ausnutzen und klein halten.
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Ab ü 50 top
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich konnte bislang keine negativen Erfahrungen machen bei Dixi Polytool GmbH
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Verbesserungsbedarf besteht in Führung, Aufgabenvielfalt und Gehalt
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Die wollen ernsthaft immer wieder, dass wir arbeiten.
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Wir brauchen keine externen, wir waren/sind gut.
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Der Mensch zählt hier nichts. Und genau so wird man auch behandelt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In mehreren Bereichen besteht Verbesserungspotenzial, insbesondere bei Kommunikation, Aufgabenvielfalt und Karrierechancen
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Es wurde bereits alles oben gesagt , und man fragt sich des öfteren ob man hier völlig realitätsfremd bezüglich der wirtschaftlichen Lage besonders in DE ist !! Man beruft sich auch gerne auf Studien bezügl. des wieder langsam ansteigenden Wirtschaftswachstums, um Gottes Willen wo denn bei den ganzen Abwanderungen oder Insolvenzen von Unternehmen !? Die Führungsebene orientiert sich ausschließlich an Zahlen welche monatlich an die Mitarbeiter kommuniziert werden , immer und ausschließlich mit entsprechender Erwartungshaltung, nur wenig Zuspruch oder gar ...
Wir merken, dass sich gerade viel zum Guten ändert. Alte Zöpfe werden abgeschnitten, Arbeitsweisen werden einfacher, es gibt mehr Struktur. Unbedingt dranbleiben bitte!!!!
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Es gab Leute die hatten Visionen, die sind heute nicht mehr da. Andere nehmen jetzt diese Visionen für ihre eigenen. Schade.
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Noch mehr Lohn, weniger Arbeit!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Dixi-Polytool ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Auch hier habe nie was negatives gehört. Aber für uns draußen, eher nicht so gut zu beoabachten.
4
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Sehr positiv
5
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Was man so mit bekommt , gut
4
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ihre Erfahrung wird geschätzt und sie werden jetzt mehr eingebunden
5
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man kann sich bis zur Rente wunderbar ausruhen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dixi-Polytool ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Schulungen und Trainings kommen gerade immer mehr. Denke, hier wird wohl in Zukunft mehr darauf geachtet.
3
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Entwicklungsmöglichkeiten im üblichen Rahmen.
3
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Karriere vieleicht, Weiterbildung bestimmt
3
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Kaum da und schon eine Weiterbildung. Bisher habe ich das bekommen was ich brauchte.
2
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mehr als schauspielerische Meetings gibt es nicht
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dixi-Polytool wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dixi-Polytool schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dixi-Polytool als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dixi-Polytool als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Schnell sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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