Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir leider nicht so ein.
Verständnisvoll, respektvoll, fair, einfach klasse
Fällt mir grad nichts ein
ich empfehle es nicht weiter weil mein chef nicht mein typ ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Bewertungen.
Würde den Rahmen sprengen...
Ergibt sich aus den anderen Bereichen.
sein unvermögen sich mit Mitarbeitern offen und ehrlich zu unterhalten.
Wer nicht spurt, oder etwas Kritisiert wird gemobbt bis er geht. Unangemeldete Kontrollen, ungerechtfertigte Vorwürfe angeblicher Versäumnisse. Alles ist möglich!
er ist mir sehr unsympathisch ehrlich gesagt
Verbesserungsvorschläge
Vorstand ersetzen.
Die beiden Vorgesetzten austauschen, neues Team bilden
Bisschen mehr Kommunikation unter den Mitarbeitern
Potential der Mitarbeiter nutzen, statt zu stutzen.
Freundlicher Umgang mit allen Mitarbeitern. Mitarbeiter fördern statt nur zu lenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DJH Landesverband Hannover ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist aufgrund der angespannten Situation schwierig.
Gute Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft aller Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DJH Landesverband Hannover ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet kaum statt
Nur eingeschränkt, und diktierend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer dem Vorstand schmeichelt kommt weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DJH Landesverband Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet DJH Landesverband Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DJH Landesverband Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DJH Landesverband Hannover als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.