Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtTolle Vorgesetzte (Direktor, F&B Manager und Küchenchef), tolles Team, jeder hilft und man bekommt auch frei, wenn man einen Wunsch hat.
Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber. Chefs arbeiten mit einschl. Direktor
Den Humanitären Einsatz. Man ist stolz, dazu zu gehören.
- Vielseitigkeit
- Flexibilität
- Zusammenhalt
- Umgang mit Fehlern
Flexibilität der Arbeitszeit, gute Sozialleistungen und angenehmes Arbeitsklima.
nichts, sonst wäre ich nicht mehr da
Umgang mit Problemen, Scheuklappentaktik
er macht gar nichts schlechtwieso wollt ihr das wissen
Man will zuviel und scheitert am Personalmangel
Vetternwirtschaft und Amigokultur - Es handelt sich um eine freie Meinungsäußerung der verfassenden Person. Diese gibt die subjektive Meinung wider.
Zukünftig in die Personalabteilung nur FREUNDLICHE Mitarbeiter einstellen, die Lust und Freude haben, sich für die Mitarbeiter einzusetzen. Bei der DLRG hat man Angst, manche Personaler anzusprechen, da man erfahrungsgemäß angemault wird.
Bleibt weiter am Ball.
F&B Manger feuern.
- Hunde am Arbeitsplatz (ist aber in der Umsetzung
Weniger Wochenstunden, Alle Fahrzeuge gleich einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von DLRG ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
gewisse Standardaufgaben sind in der Gastronomie normal
Ich kann mich jederzeit mit einbringen und mitentwickeln
Vielseitig in meiner Abteilung
In vielen Bereichen.
Rettungsdienst. Viele Krankentransporte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DLRG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grundgehalt nach TVöD, wobei auch hier versucht wird, zu feilschen. Zulagen und Zuschläge NICHT nach TVöD, sondern nach DRK-TV. Ausser des Grundgehaltes hat der Arbeitsvertrag NICHTS mit dem TVöD oder anderen Tarifverträgen zu tun.
keine Wechselschichtzulagen trotz Nachtdiensten
Grundgehalt nach TVÖD, jegliche Zulagen nach DRK-Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Manchmal dauert es ein wenig, aber grundsätzlich wird einem geholfen und man wird auch gefördert. Weiterbildung ist auch kein Problem.
man darf sich selbst Schulungen wünschen und zusätzlich bekommt betriebsinterne Schulungen
Es wird auf Fortbildungsmassnahmen geachtet. Wirklich toll.
Wird gerade verbessert und in vielen Bereichen ermöglicht.
Aufgrund der Betriebsgröße, gibt es keine Weiterentwicklungsmöglichkeit für Mitarbeiter.
