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D´Olivier 
Management 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Versprechungen wurden nicht eingehalten. Mitarbeiter wurden stets vertröstet. Wer sich "aufmüpfig" verhalten hat, wurde geschmissen! Absprachen wurden nicht eingehalten, egal ob mündlich oder schriftlich! Schlechte bis gar keine Einarbeitung

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunikation mit dem Mitarbeitern. Versprechungen einhalten. Den Blick aufs Wesentliche nicht verlieren: die Mitarbeiter!

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von D´Olivier Management ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mindestlohn und nach 1 Monat dann 1 Euro mehr. Bis auf die im Büro

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von D´Olivier Management ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schlechte Zahlungsmoral, kaum deutschsprachige Kollegen,

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


eher zäh, da man ja nie einen erreichen konnte um nachzufragen

Puls

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