Ihr Unternehmen?
Versprechungen wurden nicht eingehalten. Mitarbeiter wurden stets vertröstet. Wer sich "aufmüpfig" verhalten hat, wurde geschmissen! Absprachen wurden nicht eingehalten, egal ob mündlich oder schriftlich! Schlechte bis gar keine Einarbeitung
Besser Kommunikation mit dem Mitarbeitern. Versprechungen einhalten. Den Blick aufs Wesentliche nicht verlieren: die Mitarbeiter!
Der am besten bewertete Faktor von D´Olivier Management ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn und nach 1 Monat dann 1 Euro mehr. Bis auf die im Büro
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D´Olivier Management ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Zahlungsmoral, kaum deutschsprachige Kollegen,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
eher zäh, da man ja nie einen erreichen konnte um nachzufragen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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