Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyDer Zusammenhalt im Team - in der aktuellen Situation ist Gold wert. Bin wirklich froh mit so zuverlässigen Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten zu dürfen.
Chemie-Ost-Tarif, 30-jährige Tradition am Standort, Hands-on-Mentalität, jeder Mitarbeiter bleibt unabhängig von seiner Leistung Mensch - insbesondere bei persönlichen Krisen wird das nicht vergessen - das ist keine Selbstverständlichkeit
Chemie Tarif
Der Lohn kommt pünktlich und endlich findet eine Digitalisierung statt.
Sehr gute Bezahlung, Mitarbeiterzeitung, sehr gute Weiterbildungsangebote
Ich bin da weg! Das sagt alles
schwer überbrückbare Kluft zwischen Produktionsarbeit im Schichtbetrieb und Administration
Wenn jeder seine Arbeit erledigen würde, für die er eingestellt wurde.
Könnte jeder pünktlich nach Hause gehen!
All das bei den Bewertungen genannte. Falsche Bezahlung und Narren-Freiheit für unmögliche Vorgesetzte, über die es schon viele Beschwerden aus der Belegschaft gab.
Politieke
Ungleichheiten
wünsche dem Standortmanagement und beteiligten Akteuren viel Verhandlungsgeschick und Erfolg um die Zukunft für uns alle doch noch zu sichern. Ich muss leider bis dahin dem Unternehmen ein "nicht weiterzuempfehlen" aussprechen, hoffe aber inständig, dass durch eine Umstrukturierung bzw. Sanierung, der Standort doch noch gesichert werden kann.
Seriös wirtschaften
Wertschätzung im Unternehmen einführen.
Eine Führung hin zum Menschen finden.
Und Potenziale bei Arbeitnehmern erkennen und fördern.
Weiterbildungsmöglichkeiten und soziales Engagement.
Einfach nach Tarif bezahlen. Immer mehr Mitarbeiter bekommen mit, dass der Tarif nicht eingehalten wird und ich merke wie die Unzufriedenheit wächst. Es herrscht aktuell ein Personalmangel und das mit den Lohngruppen hat sich in Leuna auch schon rum gesprochen. Wenn man nicht nur die Leute haben will, die niemand anders einstellen wollte, dann sollte man da endlich was anpassen. Andere Betriebe in Leuna zahlen korrekt.
Der am besten bewertete Faktor von DOMO Caproleuna ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Chemie-Tarif Ost - allerdings aktuell mit Einschränkungen.
Chemie Tarif ist halt nicht von der Hand zuweisen.
Das man mit 20 Jahre Berufserfahrung, trotzdem nur mit der E6 0 eingestellt wird erschließt sich mir nicht.
Wenn man Leute haben möchte, muss man auch diesbezüglich bezahlen.
Grundsätzlich wird nach Chemietarif und sehr pünktlich bezahlt. Es gibt ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld. Selbstverständlich auch im Tarif festgelegte Zuschläge für Nachtschicht- sonntags- und Feiertagsarbeit.
Dennoch muss man sagen, dass es für einen engagierten MA genauso die E6 gibt wie bei stinkefaulen Leuten.
Höher geht die Entgeltgruppe nur, wenn man GAF oder Schichtleiter wird.
Ist in anderen Firmen (und eigentlich auch im Tarifvertrag) anders geregelt.
Bezahlung nach Chemie Tarifvertrag
Chemietarif ist halt sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOMO Caproleuna ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Inzwischen gibt es strukturell umgesetzte Entwicklungsmöglichkeiten. Für kostenpflichtige Angebote fehlt derzeit oft das Budget, was schade ist.
Ist grundsätzlich nicht vorhanden. Einzig wie oben beschrieben, wenn man einen Führsprecher hat.
Siehe Gehalt/Soziales. So werden keine Anreize geschaffen.
Immerhin wird bei Bedarf die Ausbildung zum Techniker durch Freistellung und Übernahme der Kosten gefördert.
Aufstiegchancen sind gleich null, es werden Kurse angeboten die einem außer bei persöhnlichen Interesse nichts bringen.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird gefordert, aber nicht gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Stumpf seinen Job machen.
