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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt im Team - in der aktuellen Situation ist Gold wert. Bin wirklich froh mit so zuverlässigen Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten zu dürfen.
Chemie-Ost-Tarif, 30-jährige Tradition am Standort, Hands-on-Mentalität, jeder Mitarbeiter bleibt unabhängig von seiner Leistung Mensch - insbesondere bei persönlichen Krisen wird das nicht vergessen - das ist keine Selbstverständlichkeit
Chemie Tarif
Der Lohn kommt pünktlich und endlich findet eine Digitalisierung statt.
Sehr gute Bezahlung, Mitarbeiterzeitung, sehr gute Weiterbildungsangebote
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin da weg! Das sagt alles
schwer überbrückbare Kluft zwischen Produktionsarbeit im Schichtbetrieb und Administration
Wenn jeder seine Arbeit erledigen würde, für die er eingestellt wurde.
Könnte jeder pünktlich nach Hause gehen!
All das bei den Bewertungen genannte. Falsche Bezahlung und Narren-Freiheit für unmögliche Vorgesetzte, über die es schon viele Beschwerden aus der Belegschaft gab.
Politieke
Ungleichheiten
Verbesserungsvorschläge
wünsche dem Standortmanagement und beteiligten Akteuren viel Verhandlungsgeschick und Erfolg um die Zukunft für uns alle doch noch zu sichern. Ich muss leider bis dahin dem Unternehmen ein "nicht weiterzuempfehlen" aussprechen, hoffe aber inständig, dass durch eine Umstrukturierung bzw. Sanierung, der Standort doch noch gesichert werden kann.
Seriös wirtschaften
Wertschätzung im Unternehmen einführen.
Eine Führung hin zum Menschen finden.
Und Potenziale bei Arbeitnehmern erkennen und fördern.
Weiterbildungsmöglichkeiten und soziales Engagement.
Einfach nach Tarif bezahlen. Immer mehr Mitarbeiter bekommen mit, dass der Tarif nicht eingehalten wird und ich merke wie die Unzufriedenheit wächst. Es herrscht aktuell ein Personalmangel und das mit den Lohngruppen hat sich in Leuna auch schon rum gesprochen. Wenn man nicht nur die Leute haben will, die niemand anders einstellen wollte, dann sollte man da endlich was anpassen. Andere Betriebe in Leuna zahlen korrekt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von DOMO Caproleuna ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Chemie-Tarif Ost - allerdings aktuell mit Einschränkungen.
Chemie Tarif ist halt nicht von der Hand zuweisen.
Das man mit 20 Jahre Berufserfahrung, trotzdem nur mit der E6 0 eingestellt wird erschließt sich mir nicht.
Wenn man Leute haben möchte, muss man auch diesbezüglich bezahlen.
Grundsätzlich wird nach Chemietarif und sehr pünktlich bezahlt. Es gibt ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld. Selbstverständlich auch im Tarif festgelegte Zuschläge für Nachtschicht- sonntags- und Feiertagsarbeit.
Dennoch muss man sagen, dass es für einen engagierten MA genauso die E6 gibt wie bei stinkefaulen Leuten.
Höher geht die Entgeltgruppe nur, wenn man GAF oder Schichtleiter wird.
Ist in anderen Firmen (und eigentlich auch im Tarifvertrag) anders geregelt.
Bezahlung nach Chemie Tarifvertrag
Chemietarif ist halt sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOMO Caproleuna ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Inzwischen gibt es strukturell umgesetzte Entwicklungsmöglichkeiten. Für kostenpflichtige Angebote fehlt derzeit oft das Budget, was schade ist.
Ist grundsätzlich nicht vorhanden. Einzig wie oben beschrieben, wenn man einen Führsprecher hat.
Siehe Gehalt/Soziales. So werden keine Anreize geschaffen.
Immerhin wird bei Bedarf die Ausbildung zum Techniker durch Freistellung und Übernahme der Kosten gefördert.
Aufstiegchancen sind gleich null, es werden Kurse angeboten die einem außer bei persöhnlichen Interesse nichts bringen.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird gefordert, aber nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DOMO Caproleuna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet DOMO Caproleuna schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DOMO Caproleuna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DOMO Caproleuna als eher traditionell.
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