Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkter Kontakt zu den Kollegen und zum Chef
Wenige Überstunden.
Eine sehr freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine Kommunikation auf Augenhöhe machen das Arbeiten bei Dots United sehr angenehm. Das Einbringen von Kreativität und eigenen Ideen wird hier gerne gesehen. Sehr nette und hilfsbereite Chefs und Kollegen mit denen man gerne nach Feierabend noch den Grill anwirft oder das Wochenende bei einem Bier einläutet.
Übermäßigen Stress, wie er in Agenturen meist üblich ist, sucht man hier vergebens. Stattdessen wird einem hier auf Augenhöhe und mit Respekt entgegengekommen, und Eigenschaften wie flache Hierarchien und offene Kommunikation sind im Arbeitsalltag stets zu spüren und machen diesen sehr angenehm. Das Einbringen von eigenen Ideen wird gerne gesehen, und es lässt sich stets über alles Reden.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden hier in großem Umfang geboten. Auf monatlich stattfindenden HackDays kann man mit neuen Technologien abseits des Alltagsgeschäftes Erfahrung sammeln, und ...
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, große Freiräume und Einbringen eigener Ideen, super interessante Kunden und Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man versucht durch Auszubildende Geld zu sparen, statt gute Leute durch angemessenes Gehalt zu halten. Zu wenige erfahrene Mitarbeiter um Auszubildende richtig zu betreuen.
Lücken werden durch externe gefüllt. Hier teilweise mehr Vertrauen als in feste Angestellte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Dots United - Agentur für digitale Medien ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bez. Männer und Frauen schwer zu beurteilen, da es in meiner Zeit nur männliche Mitarbeiter gab. Darunter absolute Gleichberechtigung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dots United - Agentur für digitale Medien ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittlich. Kein Weihnachtsgeld oder andere Sozialleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dots United - Agentur für digitale Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Dots United - Agentur für digitale Medien besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dots United - Agentur für digitale Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dots United - Agentur für digitale Medien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.










































