Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIch bin seit über 20 Jahren im Unternehmen spricht denke ich für sich
Vielfältigkeit
Pünktliche Lohn und Gehaltszahlung,
Pünktliche lohnzahlung und auf einer Augenhöhe mit den Vorgesetzten.
pünktliche Gehaltszahlung und diverse Benefits
ich denke die Punkte oben sprechen für sich
Keine guten Fortbildungsmöglichkeiten, Lange Reaktionszeiten, Arbeitszeiten und Vergütungsmodelle
Ich finde es ist über die Jahre zu einem guten und sozialen Unternehmen gewachsen. Darum habe ich keine Verbesserungsvorschläge für die Firma Dowald. Macht weiter so und bleibt der Linie treu.
nicht nur den gewinn im Blick haben, sondern auch die Zukunft der Firma und wovon sie wirklich abhängt. Das sind sicher keine hohen Gewinne, sondern Mitarbeiter die Leistungsbereitschaft zeigen.
Unternehmensstruktur verbessern, Abteilungsübergreifende Kommunikation, Mitarbeitergespräche, Regelmäßige Informationen zum Stand der Auftragslage,
Arbeitszeiten und Vergütungsmodelle (4 Tage Woche)
Es sollte weiter entwickelt werden und die Arbeitsabläufe Optimiert. Und nicht treu dem Motto "ging doch schon die letzten Jahre so"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dowaldwerke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nur wenn es der Firma nützt
Wenn man einen Platz hat der der Geschäftsleitung zusagt bleibt man meist da ohne Chanche auf veränderung oder weiterbildung.
