Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit über 20 Jahren im Unternehmen spricht denke ich für sich
Vielfältigkeit
Pünktliche Lohn und Gehaltszahlung,
Pünktliche lohnzahlung und auf einer Augenhöhe mit den Vorgesetzten.
pünktliche Gehaltszahlung und diverse Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich denke die Punkte oben sprechen für sich
Keine guten Fortbildungsmöglichkeiten, Lange Reaktionszeiten, Arbeitszeiten und Vergütungsmodelle
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es ist über die Jahre zu einem guten und sozialen Unternehmen gewachsen. Darum habe ich keine Verbesserungsvorschläge für die Firma Dowald. Macht weiter so und bleibt der Linie treu.
nicht nur den gewinn im Blick haben, sondern auch die Zukunft der Firma und wovon sie wirklich abhängt. Das sind sicher keine hohen Gewinne, sondern Mitarbeiter die Leistungsbereitschaft zeigen.
Unternehmensstruktur verbessern, Abteilungsübergreifende Kommunikation, Mitarbeitergespräche, Regelmäßige Informationen zum Stand der Auftragslage,
Arbeitszeiten und Vergütungsmodelle (4 Tage Woche)
Es sollte weiter entwickelt werden und die Arbeitsabläufe Optimiert. Und nicht treu dem Motto "ging doch schon die letzten Jahre so"
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dowaldwerke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nur wenn es der Firma nützt
Wenn man einen Platz hat der der Geschäftsleitung zusagt bleibt man meist da ohne Chanche auf veränderung oder weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dowaldwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Dowaldwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dowaldwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen