Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
EssenszulageImmer offen für Vorschläge, flache Hirachien, Duz-Kultur. Sicherer Arbeitsplatz in sicherer Branche. Hunde gibts übrigens einige in den Büros.
Die Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten die ich habe.
Möglichkeit auf HO
Jahresgespräch mit Möglichkeit auf Weiterbildungen
Kollegen waren sehr freundlich.
Die schicken Fotos auf der Homepage
Keine richtigen Weiterenwicklungsmöglichkeiten.
Intransparente Entscheidungen von der Geschäftsführung, entgegen Absprache mit dem Mentor/ direkten Führungskraft.
Schlechte Feedbackkultur
Wenig Vetrauen
Schade finde ich die Unflexibilität bei Überstunden. Wünschenswert wäre 1,2 Tage Urlaub am Stück nehmen bzw. Mal einen halben Tag.
Gar nichts.
Die vielen Likes der Facebookpostings
Schaut euch den Laden einfach selbst an. Ihr werdet dann selbst erleben, was nicht gut ist.
Mit den Menschen sprechen statt über sie
Es ändert sich gerade schon ganz viel. Es gibt gute Mitarbeitergespräche, es werden Dinge umfassend erklärt und besprochen.
Klarere Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Mentoren und Mitarbeitenden.
Mitarbeitenden mehr vertrauen.
Mehr Kommunikation mit dem MA selbst.
Es besteht viel Potenzial. Nutzt es besser und geht mehr auf Mitarbeiterwünsche ein.
Der am besten bewertete Faktor von doxx ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Genauso wie mit jüngeren Kollegen. Respektvoll, ehrlich und freundschaftlich.
Das Team ist noch recht jung aber soweit ich es einschätzen kann ist der Umgang mit älteren Kollegen genauso gut wie mit jüngeren.
Es gibt keinen Unterschied zwischen "jung" und "alt".
Alter spielt keine Rolle
Hierzu kann man nicht so viel sagen, wir haben nur wenige "ältere" Mitarbeiter. Grundsätzlich ist der Umgang aber sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von doxx ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Informationen, was für Möglichkeiten es gibt.
gleich Null. Vom Junior zum Senior.... Weiterbildung Fehlanzeige. Keine Investition in die Mitarbeiter. Soviel zum Thema "Der Mitarbeiter als wichtigster Erfolgsfaktor".
Auch da könnt ihr mal fragen und euch auf die Antwort freuen ;)
Was für Weiterbildungen ??
kaum Weiterbildung möglich
