Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
BarrierefreiSchneller und kurzfristiger Einstellungsprozess, ohne lange Warterei bis Zu- oder Absage, ständigem Gesprächen usw.
Sozusagen eine von heute auf morgen Einstellung.
Die Beständigkeit, das seine Dienstleistungen immer benötigt werden.
Image, Bezahlung, Fairness, Flexibilität
Keine Arbeitskleidung, wenigstens in den gängigsten Größen, zum Start vorrätig. Zugang zum Bestellportal auch erst nach einigen Tagen möglich, sodass man mindesten 2 Wochen bei Wind und Wetter mit normaler Alltagskleidung arbeiten muss.
Die Bezahlzng wird wegen der Gewinnsucht immer mehr reduziert.
Flexibilität, hier noch Optimierungbedarf
Bei Neuanstellungen vorher abklären, welche Größen bei Arbeitskleidung benötigt werden. Zum Start sollte dann alles vorhanden sein...
Mehr auf Mitarbeiter hören. Flexiblere Arbeitszeiten
noch mehr auf die Menschen eingehen, teils down-up
Der am besten bewertete Faktor von dpag ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich mache eine Arbeit, die mir Spaß macht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
alle Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten offen
