Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
RabatteSelbstständiges Arbeiten
Entlastungszeit
Schneller und kurzfristiger Einstellungsprozess, ohne lange Warterei bis Zu- oder Absage, ständigem Gesprächen usw.
Sozusagen eine von heute auf morgen Einstellung.
Pünktlich kommt der Lohn
Die Beständigkeit, das seine Dienstleistungen immer benötigt werden.
Respektlos.Kein Mitgefühl...Ausbeutung
Führen statt Herrschen, die guten Mitarbeiter wertschätzen
Keine Arbeitskleidung, wenigstens in den gängigsten Größen, zum Start vorrätig. Zugang zum Bestellportal auch erst nach einigen Tagen möglich, sodass man mindesten 2 Wochen bei Wind und Wetter mit normaler Alltagskleidung arbeiten muss.
Achtet nur darauf noch mehr rauszuholen für die Aktionäre...
Die Bezahlzng wird wegen der Gewinnsucht immer mehr reduziert.
Mitarbeiter qualifizieren, Kultur der Zeit anpassen, Flexibilität anstreben
Fachkräfte einstellen
Bei Neuanstellungen vorher abklären, welche Größen bei Arbeitskleidung benötigt werden. Zum Start sollte dann alles vorhanden sein...
Feste Toilettenstellen im Bezirk ...Nicht nur das Postaufkommen sollte zählen in der Größe der Bezirke ( 15 Kilometer in 4,5 Stunden schafft kein Mensch , wenn er dabei noch ordentlich und qualitativ hochwertig zustellen soll)
Mehr auf Mitarbeiter hören. Flexiblere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von dpag ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich mache eine Arbeit, die mir Spaß macht
