Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDie vielen Benefits, die zentrale Lage und Möglichkeit auf Homeoffice.
Kollegialen Zusammenhalt.
Wertschätzung und Dankbarkeit auf allen Hierarchieebenen.
man hat sehr viel Gestaltungsspielraum
Teamwork & Hilfsbereitschaft stehen ganz weit oben. Mein Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für mich. Tagtäglich erfährt man neues und lernt dazu!
Erstklassiges Arbeitsklima, kompetente Kollegen, spannende Herausforderungen
Gesundheits-/Pharmafokus muss einem gefallen
Keine Führung erteilen für MA ohne Führungskenntnisse.
"Flache Hierarchien" weniger predigen und mehr daran arbeiten, diese wirklich flach zu halten.
Die Kritik eines Mitarbeiters wahr- und ernst nehmen und nicht die Schuld von sich abweisen.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Kaske ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
jeder wird respektiert und akzeptiert. Das Alter spielt keine Rolle
Teil des Teams, ohne wenn und aber - das Alter interessiert nicht.
Ein herzliches altersunabhängiges Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Kaske ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teilweise wartet man lange auf Rückmeldungen von Mitarbeitern, da diese schwer mit Aufgaben beschäftigt sind oder sich in Meetings aufgehalten haben. (Variiert von Mitarbeiter zu Mitarbeiter).
Funktioniert von Mitarbeiter:in zu Mitarbeiter:in anders. Leider neigen die meisten zu einer schlampigen Übergabe und/oder nicht transparenten Kommunikation.
Manchmal von Seiten der Führungsebene etwas schwammig. Dinge werden manchmal verschwiegen oder mit der falschen Message kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierepläne benötigen leider sehr viel Zeit, bis sie umgesetzt werden. Jedem Mitarbeiter steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, das für Konferenzen & Fortbildungen genutzt werden kann.
es gibt keine genauen Regelungen. Das wird nach Bedarf und Anfrage besprochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Neue Dinge ausprobieren.
