Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Benefits, die zentrale Lage und Möglichkeit auf Homeoffice.
Kollegialen Zusammenhalt.
Wertschätzung und Dankbarkeit auf allen Hierarchieebenen.
man hat sehr viel Gestaltungsspielraum
Teamwork & Hilfsbereitschaft stehen ganz weit oben. Mein Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für mich. Tagtäglich erfährt man neues und lernt dazu!
Erstklassiges Arbeitsklima, kompetente Kollegen, spannende Herausforderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gesundheits-/Pharmafokus muss einem gefallen
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik eines Mitarbeiters wahr- und ernst nehmen und nicht die Schuld von sich abweisen.
Keine Führung erteilen für MA ohne Führungskenntnisse.
"Flache Hierarchien" weniger predigen und mehr daran arbeiten, diese wirklich flach zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Kaske ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
jeder wird respektiert und akzeptiert. Das Alter spielt keine Rolle
Teil des Teams, ohne wenn und aber - das Alter interessiert nicht.
Ein herzliches altersunabhängiges Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Kaske ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt flexible Arbeitszeiten und man kann von überall aus arbeiten.
Ich hatte mehrmals das Gefühl, dass bei gewissen Personen häufiger ein Auge zugedrückt wurde/ Verständnis gezeigt wurde, wenn etwas spontan dazwischen gekommen ist als wie bei anderen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierepläne benötigen leider sehr viel Zeit, bis sie umgesetzt werden. Jedem Mitarbeiter steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, das für Konferenzen & Fortbildungen genutzt werden kann.
es gibt keine genauen Regelungen. Das wird nach Bedarf und Anfrage besprochen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Kaske wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Dr. Kaske besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Kaske als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Kaske als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Neue Dinge ausprobieren.