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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Arbeitsumgebung, tolles Team mit tollen Mitarbeitern, gute Events, viele Kleinigkeiten (kostenloses Obst u. Kaffee, Getränke, Pausenräume mit u.a. Tischkicker, usw.)
Teamwork ist genial, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, coole Teamevents
Man spürt das Vertrauen sofort, geiles Team!
Hier herrscht eine positive Aufbruchstimmung und das spürt man in allen Bereichen.
Der Zusammenhalt im Team ist einmalig, man hilft und respektiert sich untereinander, die allermeisten sind motiviert und mit Spaß bei der Sache.
Die Geschäftsführung ist anspruchsvoll, aber arbeitet fair, vertraut einem und hat immer ein offenes Ohr.
Im Normalfall geht man einfach gerne zur Arbeit.
Kurze Dienstwege und flache Hirachie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts, das Thema Sonderzahlungen und eine stabile Regelung zum Homeoffice wären zeitnah anzugehen
Keine Tarif Orientierung- von einer Tarifbindung (z.B. Haustarif) ganz zu schweigen:(
Es gibt nach wie vor keine robuste Homeoffice-Regelung.
Wird zwar in Ausnahmefällen genehmigt, ist aber in der Form für 2023 nicht mehr zeitgemäß.
Neue MA kommen stets mit viel Vorschusslorbeeren, bewährte Leistungsträger/innen hingegen müssen immer kämpfen um zu ihrem Recht zu kommen.
Keine Kantine :-(
man merkt nicht immer, ob Arbeit wertgeschätzt wird, besonders, wenn man zu den Leistungsträgern gehört
Verbesserungsvorschläge
Gezielt in die Zukunft planen und Personal entsprechend weiterentwickeln
Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen
Langfristige Planung wäre wünschenswert, nicht immer alles auf Zuruf
Weniger Meetings
Recruiting-Prozess ist verbesserungswürdig.
Beim Thema Büroausstattung und Infrastruktur ist auch noch Luft nach oben.
mehr Transparenz bei einigen Entscheidungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Langer Medical ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es macht einfach Spaß, viel Freiheit und Eigenverantwortung in einem modernen Umfeld
im große und ganzen recht gut
flache Hierarchien
schöne offene Räume, ruhiges Arbeiten, gute Kommunikation
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Langer Medical ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundniveau ok, Das geht tatsächlich immer besser, keine Sonderzahlungen daran sollte gearbeitet werden
Für mehr Lohn muss man oft und hart kämpfen, man braucht einen sehr langen Atem- das kann nicht jeder:(
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Noch keine systematische Personalentwicklung
nur bei akademischen Angestellten möglich, keine Schuhlung und Weiterbildung für den normalen einfachen Mitarbeiter
Karriere in kleinem Unternehmen begrenzt aber möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Langer Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Dr. Langer Medical besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Langer Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Langer Medical als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Dr. Langer Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. Langer Medical
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