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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer ein offenes Ohr
Bewertung lesen
Das Gehalt ist immer pünktlich
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Man kann sich über alles mögliche unterhalten
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Egal was ist ,mann hatt immer ein offenes Ohr
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Das Gehalt ist immer Pünktlich auf dem Konto
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird mit zweierlei Maß gemessen
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Nichts,einfach so bleiben wie alle in den Unternehmen sind wo ich seid 4 Jahren glücklich bin.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Angestellten auf Augenhöhe begegnen und mit RESPECkT behandeln und nicht wie das letzte
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Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen
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Oft Mals besser und Toleranter mit Personal umgehen als auch erlicher
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Nicht immer so kleinkariert denken und handeln .
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Bleibt einfach so wie ihr seid. ❤️
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Anne Wilkening ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Vorgesetzten gehen nicht gut mit den Angrstellten um sind nicht zimperlich
3
Bewertung lesen
Bin schon seit längerer Zeit und fühle mich sehr wohl
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Anne Wilkening ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider erfolgt keine Mülltrennung
3
Bewertung lesen
Billig muss es sein. Alles andere ist egal
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier kann jeder werden, was er möchte
5
Bewertung lesen
Eigenes Institut was aufgrund der Lehrenden eher lachhaft als seriös ist
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. med. Anne Wilkening wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. med. Anne Wilkening gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. med. Anne Wilkening als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. med. Anne Wilkening als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. med. Anne Wilkening
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. med. Anne Wilkening
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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