Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenBis auf die Arbeitszeiten fällt mir da trotz langem Überlegen leider nichts ein.
Der Umgang mit dem Personal. Die mangelnde Selbstreflektion.
Die Bezahlung.
Vielleicht mal damit anfangen zu hinterfragen, wieso das ganze Personal flüchtet. Irgendwann kann es ja nicht mehr nur am Personal liegen.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Peter Seupel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzig Gute. Auch wirklich notwendig um die Nerven zu bewahren!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. med. Peter Seupel ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder der noch anders denkt, sollte mal genauer hinschauen.
