Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man mit einem gut zusammen arbeiten kann, man gelobt wird, jedem wird jedem gerecht, gute Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da momentan es an Personal mangelt wird verlangt alles zu machen und man sich immer in alles doppelt eingeteilt weil man sich eigentlich teilen müsste damit man es jedem recht wird
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr entgegen kommen und einen mehr zutrauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Om-Parkash Jangra ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stimmt alles und wird auch von den Patienten gesagt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Om-Parkash Jangra ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich in paar Bereichen weiterbilden
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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