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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzEhrlich gesagt, fällt es schwer, hier Positives zu finden.
Die anhaltenden Gerüchte und der Flurfunk schaffen ein Klima des Misstrauens. Es gibt zu viel Hinterhalt und zu wenig direkte Kommunikation.
Führungsweiterbildung: Schulungen für Vorgesetzte zu effektiver Führung.
Mehr Wertschätzung: Regelmäßiges Feedback und Anerkennung für Mitarbeiter.
Arbeitsbelastung anpassen: Arbeitsverteilung analysieren und ggf. Neueinstellungen vornehmen.
Technikaktualisierung: Investition in moderne Ausrüstung und Software.
Nachhaltigkeit fördern: Echte umweltfreundliche und soziale Maßnahmen implementieren.
Transparent kommunizieren: Regelmäßige, klare Unternehmensupdates.
Mitarbeiterbeteiligung stärken: Mehr Einfluss auf die Aufgabengestaltung zulassen.
Um nur einige zu nennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer hier aufsteigen will, muss zum Jasager werden. Echtes Potenzial wird nicht erkannt oder gefördert.
