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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • RabatteRabatte
    41%41
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

DRIP ist keine typische Agentur. Das Niveau ist hoch, die Brands sind stark, und man wird gefordert und gefördert. Wer hungrig ist und im Bereich Conversion-Optimierung wachsen will, findet hier das perfekte Umfeld. Für mich persönlich einer der besten Karriereschritte, die ich machen konnte.
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Die offene Unternehmenskultur, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Man fühlt sich nicht wie eine Nummer, sondern wirklich als Teil des Teams.
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- Das Team
- Die Arbeit und das Produkt
- Die Ziele
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Bei DRIP begegnen sich alle Kolleginn:en auf Augenhöhe, unabhängig von der eigenen Position. Jeder Einzelne ist super hilfsbereit, und das team- und projektübergreifend, was die eigene Produktivität stärkt, aber auch eine sehr entspannte und richtig gute Zusammenarbeit ermöglicht.
Mut für Neues, offen für Kritik und eine super Fehlerkultur
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr jung, nicht professionell und eingebildet
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Soweit gibt es nichts auszusetzen.
Prozesse teils noch nicht ausgereift - aber es wird ständig optimiert!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- mehr coole events
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Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
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Lernen mit Finanziellen umzugehen.
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Wurde alles schon total direkt kommuniziert und mit dank angebommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Drip Trading ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mit dem Team verstehe ich mich super, man unterstützt sich gegenseitig und wächst gemeinsam. Es fühlt sich eher wie ein Freundeskreis an als ein klassisches Agenturteam. Besonders auf den Company Retreats (mindestens vier Mal im Jahr, z. B. Portugal) merkt man, wie gut der Zusammenhalt ist. Man arbeitet hart zusammen, aber man lacht auch viel und verbringt gerne Zeit miteinander außerhalb vom Daily Business.
5
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Die Kollegen sind alle sehr kommunikativ, jeder kann ehrliches und konstruktives Feedback einbringen. Alle sind immer für Verbesserungsvorschläge offen und normal quatschen geht auch.
5
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Eines der Highlights! Hier hilft jeder jedem. Auch abseits der Arbeit verstehen wir uns super, was die tägliche Zusammenarbeit erleichtert
5
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fühlt sich nicht nach arbeit an, weil man sehr eng mit den kollegen ist und wie in einer kleinen großfamilie agiert
5
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Kollegen top, Chefs flop
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich bin unglaublich zufrieden mit den Möglichkeiten, die ich hier geboten bekomme. Es wird geschaut, wo man sich persönlich und auch technisch verbessern kann. Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit, dich zu fördern. Es wird Coaching mit richtigen Profis angeboten, was dich auf das nächste Level bringt, ganz anders als 0815 langweilige Seminare mit anderen Leuten in einer Gruppe, die nicht wirklich viel bringen. Hier wird darauf geachtet, wie du der Beste werden kannst.
5
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Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Skills aufzubauen. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert, wodurch man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
5
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Wer Eigeninitiative mitbringt, kann hier richtig durchstarten. Man lernt extrem viel in kurzer Zeit, weil man direkt an echten Projekten arbeitet und nicht nur zuschaut.
5
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Wer sich nicht weiterbilden möchte ist hier denke ich fehl am Platz. Wer lernen will, neugierig ist und zum Experten werden will ist hier absolut richtig!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Drip Trading wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Drip Trading besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Drip Trading als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drip Trading als eher modern.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Drip Trading
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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