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DRK 
Ambulanter 
Pflegedienst 
Dillingen
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verständnis
Bewertung lesen
Gutes Arbeitsmaterial
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führung, Freundlichkeit, schlechtes Management, Probleme oder Kritik werden unter dem Tisch gekehrt
Zu lange Dienste,oft 12 Tage am Stück, springen von spät auf früh, Versprechungen, die nicht gehalten werden, Knebelverträge bei wirklich stattfindenden Fortbildungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit zeigen und den Angestellten gegenüber freundlicher sein und nicht Dauergenervt, Bevorzugung sollte auch abgestellt werden
Kommunikation, Fortbildung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am besten bewertete Faktor von DRK Ambulanter Pflegedienst Dillingen ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da wo ich gearbeitet habe war es sehr gut durchdacht mit den freien Tagen
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Ambulanter Pflegedienst Dillingen ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn die Chefin wüsste
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden Versprechungen zu Weiterbildungen usw gemacht die aber nie stattfinden.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Ambulanter Pflegedienst Dillingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Ambulanter Pflegedienst Dillingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Ambulanter Pflegedienst Dillingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Ambulanter Pflegedienst Dillingen als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Ambulanter Pflegedienst Dillingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Ambulanter Pflegedienst Dillingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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