Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DRK Anschar Schwesternschaft?

DRK Anschar Schwesternschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Anschar Schwesternschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Anschar Schwesternschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DRK Anschar Schwesternschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Anschar Schwesternschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Anschar Schwesternschaft als eher traditionell.

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Anschar
Schwesternschaft
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Barrierefrei
50%50
Hund erlaubt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Kantine
25%25
Coaching
25%25
Kinderbetreuung
25%25
Rabatte
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Homeoffice
25%25
Internetnutzung
25%25
Parkplatz
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

es gibt vereinzelt wirklich gute Menschen und Kollegen. Eher die Ausnahme

Juni 2025Bewertung lesen

Das auf die eigenen Bedürfnisse geachtet wird, auch wenn sich schnell etwas im Privatleben ändert

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führung hat absolut keine Empathie, ist Medien und Geldgierig und lässt die Mitarbeiter untergehen. Es sei denn, der Nasenfaktor ist positiv und man tanzt nach der Pfeife. Selbstständiges denken ist nicht gewünscht.

Juni 2025Bewertung lesen

Alles, Fängt am Kopf an und da muss gleich eine Veränderung rein,da zu alt und zu verbohrt,junge Leitungskräfte mit aktuellen Schulungen bringen mehr Zufriedenheit zu den Mitarbeitern und somit Veränderungen

Januar 2024Bewertung lesen

Zu wenig Wertschätzung durch vorgesetzt

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fördern, Entscheidungsspielraum gewähren, Struktur und Organisation lernen und leben

Juni 2025Bewertung lesen

Neue Leitung, Geschäftsführer,PDL und mehr Interesse an den Mitarbeitern, ebenfalls besserer Lohn und bessere Dienstplanung, Supervision, Teamgespräche sowie Jobticket usw einführen wäre sinnvoll und mehr Mitarbeiter Gespräche führen..auf Mitarbeiter achten und sie wahrnehmen und anhören

Januar 2024Bewertung lesen

Nicht jeden einstellen...

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am besten bewertete Faktor von DRK Anschar Schwesternschaft ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Auf meine veränderten Lebensumstände wurde maximal flexibel reagiert, sodass ich meinen Job behalten konnte statt kündigen zu müssen.

Juni 2026Bewertung lesen

Die Arbeitszeiten und Arbeitstage werden beim Vorstellungsgespräch festgelegt wie man sie haben möchte.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Anschar Schwesternschaft ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es könnte häufiger Infos über die Entwicklung im Haus geben

Juni 2026Bewertung lesen

Das gesagte Wort gerät schnell in Vergessenheit

Juni 2025Bewertung lesen

Beleidigend und Ansagen ohne das Gegenüber anzuhören

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Viele Schulungen online und vor Ort

Juni 2026Bewertung lesen

Noch nie was gehört oder erlebt da und war lange genug da

Januar 2024Bewertung lesen

Wenn man sich fort- und weiterbilden möchte kann man dies tun

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DRK Anschar Schwesternschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Anschar Schwesternschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Anschar Schwesternschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Anschar Schwesternschaft als eher traditionell.