Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team der Koordination, mein Team an Schulbegleitungen und den Betriebsrat (ich hatte keinen näheren Kontakt mit diesem aber die noch bestehende Koordination ist dort gut vertreten).
Kundenfreundlich
Vielfältigkeit
Großer Arbeitgeber, soziales Engagement des DRK
+ Vertrauen in Mitarbeiter
+ Eigenverantwortung
- Vergütung
- Wertschätzung der Mitarbeiter
Trotz Gespräche und Fragen an die Geschäftsleitung nur Ignoranz und Ablehnung erhalten
Mitarbeiter haben nichts zu melden, man wird nur scheinbar gehört!
Gute neue Ansätze wurden leider nicht vor Ort umgesetzt.
Wenig Wertschätzung nicht nur gegenüber der Position als Koordination sondern auch gegenüber den Schulbegleitungen. Das ist spürbar im Gehalt, im Umgang und im fehlenden Kontakt.
Angstkultur, Vergütung, Willkür
Mehr Verständnis für Pädagogik, dass z.B. Arbeitszeiten in der Schulbegleitung nicht immer zu 100% eingehalten werden können, da der Bedarf oft anders aussieht.
Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen und eine bessere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der nicht gegen die Leitungen arbeitet, sondern für die Mitarbeitenden.
Zusagen einhalten. Mehr kommunizieren. Bei der Wahrheit bleiben. Den Menschen als Menschen behandeln und nicht von oben herab.
Die Koordination und Kommunikation muss dringend verbessert werden. Der Arbeitnehmer ist kein Bittsteller!
Sonderzahlungen sollten gerecht und gerecht verteilt an alle ausgezahlt werden. 2-Klassengesellschaft!!!
Vorstand austauschen und sich mal ernsthaft beschäftigen wofür das rote Kreuz steht
Der am besten bewertete Faktor von DRK Borken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Team Gefüge ist gut - wird aber schlechter
Das Koordinationsteam ist toll gewesen, leider ist nur noch ein Bruchteil vorhanden.
Sehr gut! Auch Bereichsübergreifend
Guter Zusammenhalt auch Team übergreifend.
+ großer Gesmeinschaftsinn
+ Rückhalt, Unterstützung
- nehmen vieles hin
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Borken ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden Gespräche geführt und erstmal wirkt es sehr ambitioniert und sehr gut. Nach kurzer Zeit jedoch wird schon deutlich, dass jeder/ jede Mitarbeitende/r das Gespräch mit dem Gefühl verlässt, dass die eigenen Vorschläge umgesetzt werden, auch wenn diese gegensätzlicher nicht sein könnten. Was daraus resuliert, dass die Gespräche nur dazu dienen die Mitarbeitenden "ruhig zu stellen" und nicht die Situation zu optimieren.
Es werden Mitarbeitende entlassen oder sogar gekündigt und das Team der Koordination drastisch gekürzt. Das Team der ...
Katastrophe… Es gibt die Führung und die Mitarbeiter. Es wird von oben herab geführt. Versprochene Rückmeldungen kommen nicht. Ehemalige Kollegen kommen in neue Veranteortung und hauen mit drauf.
Keine da keine Koordination oder nur Email Kontakt da keiner sich zuständig fühlt
Direkte Vorgesetzte sind meist nett aber machtlos, danach sehr willkürlich und nie zum Wohle der Mitarbeiter
Die Vorgesetzten sollten sich an gegebene Versprechen halten, größeres Arbeirspensum und zusätzliche Leistungen auch zusätzlich honorieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen für die Koordination sind nicht vorhanden gewesen zu meiner Zeit. Fortbildungen für Schulbegleitungen sollen durch die Koordination durchgeführt werden, dafür ist jedoch kaum Zeit. Weder zur Vorbereitung, noch zur Durchführung oder Nachbereitung. Ich habe versucht Themen in meinen Teams zu erarbeiten, was aber nicht ansatzweise einer Weiterbildung entsprechen kann.
Nicht gegeben
Minimal möglich
Ausreichende Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
nicht vorhanden
