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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass Gehalt kommt wenigsten Pünktlich an.
Das breite Spektrum an Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung.
Respektvoller, wertschätzender Umgang mit vielen Benefits
Immer ansprechbar und gesprächsbereit
Das tolle Image so tun als wäre heile Welt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzenverhalten, Arbeitsdruck, Muss man nicht mehr sagen .... alles genannt
Das nach diesen Bewertungen nichts geschieht ist eine Schande.
Muss sich der Politik beugen wie jeder andere Arbeitgeber auch
Schlechte Kommunikation. Deutlisch verschlechterte Arbeitsbedingungen. Erzwungene Kurzarbeit, schlechte Behandlung von Patienten, keine geeignete Dienststelle
Gute Projekte sind teilweise nicht vollständig abgeschlossen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Training der Vorgesetzten. Den Mensch als Mensch sehen und nicht nur einen Lückenfüller.
Mitarbeiter besser befragen ob sie zufrieden sind. Besserer und offenerer Umgang mit Arbeitnehmer. Besserer Wertschätzung der Mitarbeiter
Voll und ganz zufrieden.
Mitarbeiter besser befragen ob sie zufrieden sind. Bessere Mitarbeiter werben.
Auf die Zukunft setzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Drk fulda ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit und am Menschen, stetige Fort und Weiterbildung
Das tägliche Helfen von Patienten und das soziale Engagement, geben einem Befriedigung. Man erhält einen Einblick in eine Vielzahl von sozialen Einrichtungen.
hier macht man Sachen, für die man gar keine Ausbildung bzw. Erfahrung hat
jeder Tag bring neue Lebenserfahrungen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drk fulda ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Schichtdienst eh schwer umzusetzen, jedoch wird man auch ständig im Frei genervt und es wird nicht darauf geachtet einen „gesunden“ Schichtplan zu schreiben. Tag Nacht Wechsel häufig nacheinander ist keine Seltenheit
Die gibt's auch nicht. Es wird keine Rücksicht auf Wünsche oder Urlaub genommen.
Sehr schlechte Organisation
Wenig Palanungssicherheit, da Dienstpläne erst sehr spät hochgeladen werden. Urlaubsanträge werden in der Regel genehmigt.
Überstunden ohne Ende, kein Verständnis für private Termine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ausgewählte Fortbildungen jährlich
Wird einem ermöglicht und Kosten übernommen.
Wird soweit übernommen
gute Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter können gegegebenfalls gefördert werden, jedoch wird dafür auch viel Abverlangt. Der finanzielle Mehrwert ist gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drk fulda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Drk fulda schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Drk fulda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drk fulda als eher modern.
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