Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDass Gehalt kommt wenigsten Pünktlich an.
Respektvoller, wertschätzender Umgang mit vielen Benefits
Klima, Kollegialität, Struktur, Qualität
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt im Team
Die Autos sind gut ausgestattet für den Krankentransport und auch die Arbeitskleidung ist hochwertig. Es wird regelmäßig die Wäsche gewaschen und viel Wert auf Hygiene im Auto gelegt.
Vorgesetzenverhalten, Arbeitsdruck, Muss man nicht mehr sagen .... alles genannt
Das nach diesen Bewertungen nichts geschieht ist eine Schande.
Gute Projekte sind teilweise nicht vollständig abgeschlossen
Schlechte Kommunikation. Deutlisch verschlechterte Arbeitsbedingungen. Erzwungene Kurzarbeit, schlechte Behandlung von Patienten, keine geeignete Dienststelle
Vorgesetzenverhalten, Arbeitsdruck
Mitarbeiter besser befragen ob sie zufrieden sind. Besserer und offenerer Umgang mit Arbeitnehmer. Besserer Wertschätzung der Mitarbeiter
Voll und ganz zufrieden.
Entscheidungen mit dem Personal ordentlich kommunizieren und einen ordentlichen Disponenten einstellen, der Ahnung hat vom Tagesgeschäft. Incentives anbieten für Mitarbeiter und die Miatarbeiter mehr wertschätzen.
Besserer und offenerer Umgang mit Arbeitnehmer
Leitungsfunktionen austauschen. ALLE
Der am besten bewertete Faktor von Drk fulda ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit und am Menschen, stetige Fort und Weiterbildung
Das tägliche Helfen von Patienten und das soziale Engagement, geben einem Befriedigung. Man erhält einen Einblick in eine Vielzahl von sozialen Einrichtungen.
hier macht man Sachen, für die man gar keine Ausbildung bzw. Erfahrung hat
jeder Tag bring neue Lebenserfahrungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drk fulda ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unprofessional, auch die Einrichtungsleiterin ist sehr schlecht, sie geht auch mit den Mitarbeitern schlecht um.
Unprofessionell, sollte man mal über einen Wechsel nachdenken.
Schlechte Kommunikation, Gehaltskürzungen ohne Begründung
Absolut mangelhaftes Verhalten. Kommunikation nur per Mail. Mitarbeiter werden ewig hingehalten. Verdiente Mitarbeiter werden entlassen oder deren Kontrakt wird nicht verlängert.
Lügen, Angst und Ahnungslosigkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird einem ermöglicht und Kosten übernommen.
gute Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wird soweit übernommen
Zugesprochene Weiterbildungen werden nicht durchgeführt
Mitarbeiter können gegegebenfalls gefördert werden, jedoch wird dafür auch viel Abverlangt. Der finanzielle Mehrwert ist gering.
