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Dessau 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das wir eine offene Komminikation haben und auf die als Mensch eingegangen wird, wenn du Probleme hast und frei brauchst weil du Dinge klären musst, wird dir dies ohne Umstände gewährt.
Bewertung lesen
Das man ihn selten sieht …
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Keine Wertschätzung der hauptamtlichen Mitarbeiter
Honorarkräfte werden bevorteiligt und verdienen viel mehr Geld !
Alles. Glatte 6 minus
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte drauf achten wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht sonst gehen die letzten guten Mitarbeiter auch noch …
Bewertung lesen
Mehr für die Mitarbeiter da sein und sie nicht wie den letzten ... behandeln !
Leiharbeiter nicht mehr bevorzugt behandeln
Bewertung lesen
Sollten mehr Geld bezahlen und nicht 500€ wenige als im Umkreis von Dessau !!!
Dicht machen und einen anderen Anbieter die Aufgaben übertragen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Dessau ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


24h Dienste bringen viel Frezeut im Rettungsdienst. Wunschfrei von bis zu 3 Tagen im Monat im Dienstplan planbar. Dienstplan 3 Monate im voraus.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK-Kreisverband Dessau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet DRK-Kreisverband Dessau gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Kreisverband Dessau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Kreisverband Dessau als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK-Kreisverband Dessau
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK-Kreisverband Dessau
Branchendurchschnitt: Vereine
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