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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die enge Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten.
den Arbeitsauftrag, die Umgebung, die KollegInnen
Amrum ist wirklich schön, aber das ist es nicht wert
Bislang nichts weiter.
Gehalt kam immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe bisher nichts schlechtes gefunden.
Kommunikation, falsche Versprechungen, Hinterhältigkeit, schlechte Bezahlung, keine Sozialräume, schlechte Ausstattung, keine Entwicklungsmöglichkeiten, Verschleiß von Mitarbeitern, extrem viele Überstunden und häufiger Wechsel der Arbeitszeiten (von jetzt auf gleich und unabgesprochen), kaum Wertschätzung, ständig wechselnde Ärzte
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Einmischung in intern laufende Prozesse sollten mit dem Personal besprochen werden
Streng darauf geschaut, alles was zur Zeit gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Für einen Hauch mehr Schallschutz würde ich plädieren.
Lohnniveau in allen Bereichen deutlich anheben
interne Kommunikation verbessern
mehr Personal einstellen
Es wäre ratsam im Jahr 2023 anzukommen,
in jeglicher Hinsicht. Die strenge Hierarchie ist schon lange nicht mehr zeitgemäß. Mittlerweile kann man Arbeitszeiten auch elektronisch erfassen. Die Präambel sollte wirklich gelebt werden und nicht nur als Schmuck getragen werden.
Das Unternehmen sollte sich seine Präambel und seine Darstellung nach Aussen zu Herzen nehmen und sein arbeitendes Personal vor Ort wertschätzen und dementsprechend auch personaltechnisch ( Personalstammgrösse) die Stellen besetzen
Ehrlich sein und kreativ, statt borniert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kur und Reha gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
1000% - abwechslungsreich und sinnhafte Aufgaben.
Die Aufgabe ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Meine Arbeit in meinem Bereich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kur und Reha gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gehälter sind an den DRK Tarif angelehnt, liegen deutlich darunter.Die Liste wird nicht veröffentlicht und man erhält selbige nicht.
An mündliche Absprachen wird sich nicht gehalten(von "oben")
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen und Weiterbildungen werden gefördert.
Keine Chance
Ist nur den Linientreuen vorbehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK-Kur und Reha gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK-Kur und Reha gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Kur und Reha gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Kur und Reha gGmbH als eher modern.
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