Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauen, Entgegenkommen
Gehalt kam pünktlich
Das über Gehaltserhöhung und Erhöhung der Urlaubstage diskutiert wird, obwohl wir hinter anderen Trägern zurückliegen.
Gehalt kam pünktlich
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Gehalt, mehr offene Kommunikation
Mehr Personal bzw. Springer die bei Krankheit in den jeweiligen Einrichtungen aushelfen können. Anpassung des Personalschlüssels statt Entlassungen.
Grossunternehmen was nützt das schon ☹️
Bessere Kommunikation mit Arbeitnehmern! Könnten so viele Probleme aus der Welt geschaffen werden
Gehalt anpassen
Wünsche der Angestellten berücksichtigen
Arbeitszeitmodelle überdenken
Der am besten bewertete Faktor von DRK Leipziger Land ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In unserer Einrichtung werden alle gleichbehandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Leipziger Land ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Andere Träger zahlen mehr Gehalt, geben mehr Urlaub oder andere Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden teilweise aus Kostengründen gestrichen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
