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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern ist unter aller Sau. BR schaut tatenlos zu. Mobbing von einzelnen Kollegen wird gebilligt. Verhalten schlägt von einem Tag auf den anderen um. Von hoch loben zur Kündigung innerhalb kurzer Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Mitarbeiterbindung sollte mehr im Fokus stehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Soziale Dienste Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Soziale Dienste Hannover besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Soziale Dienste Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Soziale Dienste Hannover als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DRK Soziale Dienste Hannover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Eigene Aufgaben erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DRK Soziale Dienste Hannover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
































