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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern ist unter aller Sau. BR schaut tatenlos zu. Mobbing von einzelnen Kollegen wird gebilligt. Verhalten schlägt von einem Tag auf den anderen um. Von hoch loben zur Kündigung innerhalb kurzer Zeit.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Mitarbeiterbindung sollte mehr im Fokus stehen.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DRK Soziale Dienste Hannover ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kolleg*innen sind toll, die Vorgesetzten müssen teilweise noch üben.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Soziale Dienste Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Soziale Dienste Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Soziale Dienste Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Soziale Dienste Hannover als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Soziale Dienste Hannover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Soziale Dienste Hannover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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