Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nettes Büro, nette Kollegen.
getränke und parken kostenlos
+ gutes Arbeitszeitmodell
+ keine Überstunden
+ große Räumlichkeiten und genügend Platz
+ Homeoffice ist möglich
+ Office mit Mac war toll (jetzt leider nicht mehr)
+ alle Getränke kostenlos
+ Parken kostenlos und immer was frei
Kostenlose Getränke
Neuen Vorschlägen gegenüber aufgeschlossen, wenn man denn den richtigen Tag erwischt und auch jemand der von seinem Fach viel versteht und ein gutes Netzwerk pflegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten: Beleidigungen, Anschuldigungen, ständige Kritik
- Kein Vertrauen in Mitarbeiter nach dem Motto: Homeoffice = nicht zu arbeiten
- Überwachung der Mitarbeiter (dauerhaft Remote-Zugriff auf Laptop) + sich ständig für geleistete Stunden rechtfertigen zu müssen (man kann es nie recht machen)
- Effizienz: stundenlage Meetings, welche sich immer wieder im Kreis drehten mit Anschuldigungen
- Arbeitszeugnis wird meiner Meinung nach nicht nach Leistung, sondern nach Sympathie erstellt
Macht Ausnutzung, schlechte Kommunikation, respektloser Umgang der Angestellten gegenüber.
Umgang mit Menschen und Atmosphäre
Kaum Karrierestufen wegen Agenturgröße (war mir aber nicht so wichtig).
Schlecht finde ich nicht passend, aber die Führungsweise und Kommunikation ist verbesserungsfähig und sollte auch bewusster reflektiert und angagenen werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und vor allem ein freundlicherer und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
– In erster Linie der Umgang mit Mitarbeitern. Kein Mensch möchte meiner Meinung nach so herablassend behandelt werden. Man möchte seinen Job machen und dafür bezahlt werden, aber man hat respektvoll mit den Mitarbeitern umzugehen.
– Mitarbeitern Verantwortung / Vertrauen geben (es durften kaum Mails an Kunden selbst verschickt werden, welche stellenweise auch nicht wussten, dass man überhaupt exisitiert)
Mehr respekt
Für mich war die Unternehmensstrategie, -ausrichtung und -philosophie nie klar, weshalb es mir schwer fiel mich mit der Firma zu identifizieren und als Mitarbeiter geschätzt zu fühlen. Mag sein, dass es andere anders wahrnehmen, aber ich denke es sollte mehr das Wir-Gefühl nicht nur für langjährige Mitarbeiter entstehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von DSG1 D-Sign-Grafix ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht bei allen gleich gut. Aber die aller meisten Kollegen sind höflich und hilfsbereit.
Kollegen sind nett
bei den angestellten ok
Manche Abteilungen kochen nur ihre eigene Suppe
Der Zusammenhalt des Teams war das einzige was mich motiviert hatte
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSG1 D-Sign-Grafix ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildung, die in irgendeiner Weise Geld kostet. Man durfte sich kostenlose Videos in der Freizeit anschauen.
Sobald man da ist wird man gefühlt vergessen. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, schlechte Einlernphase.
Ich habe mich privat weiter gebildet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DSG1 D-Sign-Grafix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DSG1 D-Sign-Grafix schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSG1 D-Sign-Grafix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSG1 D-Sign-Grafix als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DSG1 D-Sign-Grafix
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DSG1 D-Sign-Grafix
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR