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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man seine Arbeit ordentlich macht ist es nicht mal so schlecht
Man bekommt Urlaub wenn man braucht. Kann auch kurzfristig frei bekommen. Haben Verständnis für die Arbeiter
Die Möglichkeit sich einzubringen und an der Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt zu sein
Die abwechslungsreiche Arbeit
das Team, die Kommunikation, die Flexibilität, die Arbeitstvielfalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unmenschliche Veränderungen durch KB. Täglich sind Kollegen plötzlich weg.
Die Übernahme durch die Knorr Bremse
Gehaltsunterschiede
Gleichbehandlung
Die Firmenpolitik
Wurde durch Firma beanstandet, deswegen keine negative Aussage an dieser Stelle. Die Firma greift in jede Form von Kritik ein und fordert zur Umformulierung auf.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation: Entscheidungen und Änderungen wesentlich früher, transparenter und schneller mit den Mitarbeitenden teilen.
-Wertschätzung: Die Angestellten und ihre Leistung wieder mehr wahrnehmen und wertschätzen.
-Realistische Planung: Budgets und Jahresziele praxisnah ansetzen, statt unerreichbare Vorgaben zu machen.
Erschließt euere Ressourcen (Personal) richtig
Dann klappt es vielleicht auch einfacher mit dem Wachstum
Früher war es ein guter Arbeitgeber. Knorr Bremsen zerhäxelt aktuell die gesamte Firma.
Übergreifende Unternehmens Projekte werden teilweise nicht gut durchdacht und mit zu wenig Kapazität bei den Mitarbeitern berücksichtigt
noch mehr Teamevents wären wünschenswert, diese tragen enorm zum Teambildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von duagon Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ohne den wäre ich schon längst nicht mehr da
Grundsätzlich in Ordnung, aber das Betriebsklima leidet gelegentlich darunter, dass vereinzelte Personen gegeneinander arbeiten oder der Meinung sind, ihnen stünde eine Sonderbehandlung zu.
Gehen sowieso alle
Super Team, welches sich auch in schwierigen Situation unterstützt
Guter Zusammenhalt im Team und den angrenzenden Abteilungen - freundlicher Umgang im Allgemeinen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von duagon Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind sehr überschaubar und nicht einfach zu realisieren. Weiterbildungen werden einem nicht leicht gemacht – man muss extrem lange dafür kämpfen und ewig diskutieren, bis eine Schulung oder Maßnahme überhaupt genehmigt wird.
Bemüht aber nicht wirklich
Karriere/ Weiterentwicklung im Unternehmen wird gelebt und im Arbeitsalltag bereits gefördert, Schulungen sollten (finanziell) mehr fokussiert werden
Kaum vorhanden
Sparen, sparen, sparen... oder: frag mal den Kollegen XY.
Intern werden die wenigsten befördert, Führungspositionen werden meist direkt von extern besetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- duagon Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet duagon Germany gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen duagon Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei duagon Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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