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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
BetriebsarztIch hatte in meinem Job alle Freiheiten und konnte meine Kunden nachhaltig und gut betreuen. Dies ist der Nährboden für Erfolge.
Die duotec sollte sich auf die bestehenden Kunden fokussieren und anfangen wieder nachhaltig zu denken.
Vor 1 - 1 1/2 Jahren hätte ich gesagt, dass es sehr viel gutes gibt, bis auf die Kommunikation zu den Mitarbeitern. Mittlerweile kann ich nicht mehr viel gutes finden.. Büroeinrichtung ist top, Kollegen sind wie eine Familie, die jetzt leider durch die Standortschließung auf den freien Arbeitsmarkt entlassen wird.
Nichts mehr.
Spannende Projekte und gutes Betriebsklima zum Wohlfühlen
In schlechten Zeiten wurden fragwürdige Firmenbeteiligungen erworben, wo man hätte besser seine Verbindlichkeiten begleichen sollen. Die daraus resultierten extremen Mehraufwände für Vertrieb und Sachbearbeiter wurden billigend in Kauf genommen und eigene Fehlleistung auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Auf mehrmaliges Anbringen von Problemen wurde nicht bzw. halbherzig reagiert.
Abgewandertes Personal wurde nicht ersetzt, bei gleichbleibendem bzw. gestiegenen Mehraufwand.
Es wurde sehr viel falsch gemacht was wahrscheinlich nicht mehr zu retten ist.
Kein Betriebsrat, auf Mitarbeiter wird zu selten gehört.
Wenn er Leute entlassen muss wird getrickst um Abfindungen zu sparen.
Keine offene Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Keine offizielle Arbeitszeitregelung - da setzen Vorgesetzte regelmäßtige Besprechungen ausserhalb der üblichen Kernarbeitszeit an.
Die Informationspolitik des Managements und das Zocken bei Investitionen, welches zu erheblichen Schwierigkeiten geführt hat.
Die Fehler liegen in der Vergangenheit. Jetzt nur noch Reaktion auf Sachzwänge. Man hätte früher auf die Mitarbeiter hören sollen.
Die Neuaquisitionen sind nicht erfolgreich gewesen - wie üblich.
Nachhaltig agieren und nicht auf Kosten der Mitarbeiter mit Zukäufen zocken. Der Plan hat 25 Leute ohne Schuld den Job gekostet.
Tja, viel zu retten ist meiner Meinung nach nicht mehr.. die Last, die das Kollegium aus Schwarzenberg bewältigt hat, wird jetzt das Stammwerk in Halver mit voller härte treffen.. dabei wünsche ich viel Glück!
Mehr Flexibilität; teilweise veraltete Denkmuster in der neuen Arbeitswelt
Der am besten bewertete Faktor von duotec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das beste Team mit dem ich je gearbeitet habe.
Immer noch sehr gut.
Im Standort Schwarzenberg top.. wie eine 2. Familie
Top, bessere Kollegen gibt es nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von duotec ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die letzte Zeit war von Zahlungsschwierigkeiten und einer daraus resultierenden Vorkasse des Fertigungswerks geprägt. Da keine Verbesserung der Liquiditätssituation erreicht werden konnte, wurde im Juni die Standortschließung in Schwarzenberg verkündet.
Auf dem gesamten Weg, der sich sicher einige Zeit abgezeichnet hat, war die Belegschaft komplett außer vor.
Man wird über alles im Tagesgeschäft informiert, regelmäßiger Austausch ist gegeben.. jedoch ist die Kommunikation der Geschäftsführung zu den Angestellten mehr als dürftig
Auf das dringend notwendige Maß beschränkt.
In der Abteilung sehr gut, alles was Weitfassender ist wird zwar viel kommuniziert, jedoch mit wenig Inhalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
War Mal gegeben, jetzt ist wahrscheinlich kein Geld mehr da.
Eher begrenzt, da es ein recht kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien ist. Weiterbildungen werden ermöglicht.
Durchschnitt
