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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • RabatteRabatte
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • KantineKantine
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigeninitiative wird nach allen Möglichkeiten unterstützt. Der Weg bis zum obersten Entscheidungsträger ist kurz und unkompliziert.
Bewertung lesen
Ein gut geführtes Familienunternehmen, in dem der Firmeninhaber keinerlei Arroganz gegenüber seinen Mitarbeiter/innen zeigt und immer ansprechbar ist.
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Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss
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Führungsebene auf kurzen Wegen ansprechbar, offen für Kritik und Anregungen,
angenehme Arbeitsatmosphäre.
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Starke Wachstumsmentalität und Fokus auf das Wesentliche - Führungskräfte zeigen hohes Vertrauen, die Kollegen halten zusammen, dynamisches Umfeld. Offener Umgang untereinander, hilfsbereite Kolleginnen/Kollegen, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, man darf Verantwortung übernehmen, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Förderung z.B. in Englisch.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In jedem Betrieb gibt es kleine Ecken und Kanten. Es liegt aber am Mitarbeiter diese aufzuzeigen und an einer Lösung zu arbeiten. Hier ist es nicht anders.
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Zu lange Liste...
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Undankbarkeit wäre hier eine Sünde. Ich habe nette Kollegen, eine familiäre Arbeitsatmosphäre, einen sicheren Job und mein Gehalt wird pünktlich gezahlt. Mehr ist Luxus, weniger ist die Norm.
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Einseitigkeit. Nur eine Meinung zählt....
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Weihnachtsfeier nur für Außendienst, veraltete Produktion, keine Spesenzahlung für Außendienst
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles prima
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Nicht alle Marktsegmente werden ausreichend betreut da gibt es noch Möglichkeiten besser und tiefer einzusteigen.
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Klare Aufgaben. Mehr Personal
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fällt mir im Moment nicht wirklich etwas ein.
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Arbeiten an der Präsenz auf dem Markt / Marketing
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Dursol-Fabrik Otto Durst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Ich hatte keinerlei Schwierigkeiten egal ob Innendienst oder Produktion.
5
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Ich bin noch nicht sehr lange in der Firma, kann mir aber keine besseren Kollegen vorstellen.
5
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kann nicht besser sein
5
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Sehr hohe Kollegialität und tolle Menschen mit hoher Expertise und Gestaltungswillen.
5
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Mit dem Großteil ist die Zusammenarbeit überhaupt kein Problem. Natürlich gibt es, wie überall im Leben, auch hier und da mal Personen mit denen es nicht immer so einfach ist.. Ist aber situationsabhänging und auch nicht der Regelfall
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dursol-Fabrik Otto Durst ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Unter Kollegen gut, von oben nach unten nicht ohne Hindernisse
2
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Manchmal herrscht eine fehlende Kommunikation untereinander. Dies ist noch ein ausbaufähiger Punkt.
3
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An sich gut, kann aber kann Abteilungsübergreifend noch besser sein
2
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Meistens gut. Wöchentliche Meetings der verschiedenen Abteilungen
3
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Nicht vorhanden, alles vertraulich
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Vereinbarte Zusagen wurden Eingehalten.
4
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Chancen, auch für branchenfremde gibt es immer. Engagement, Loyalität und Begeisterung finden ein Echo
5
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Wie gesagt, wenn man höher kommen möchte, hat man auf jeden Fall die Chance dazu. Man muss natürlich auch Ergebnisse abliefern. Auch wenn man sich in manchen Arbeitsprozessen o.ä. nicht sicher fühlt, werden einem Schulungen, Sprachkurse und Seminare angeboten.
4
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Positionswechsel und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Eigeninitiative ist gefragt.
3
Bewertung lesen
Es gibt eine große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dursol-Fabrik Otto Durst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Dursol-Fabrik Otto Durst besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dursol-Fabrik Otto Durst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dursol-Fabrik Otto Durst als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Dursol-Fabrik Otto Durst
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeitenden Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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