Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzFlexibel, weltoffen und jung.
In der Position als Praktikant/in hat man die Möglichkeit interdisziplinärer Einblicke in die Branche, da man in allen Geschäftbereichen gleichermaßen eingesetzt wird. Dabei wird ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Genauigkeit gefordert, wobei dieses auch durch abwechslungsreiche Aufgaben gefördert wird. Die interne Kommunikation erfolgt auf fast schon freundlicher Ebene wodurch ein angenehmens Arbeitsklima herrscht. Die Kolleg/innen sind jederzeit und gerne für Fragen und Anliegen bereit und dabei sehr ausführlich und hilfsbereit - man fühlt sich als Praktikant/in sofort aufgenommen und ...
Zentrale Lage.
Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und lebt einen offenen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe. Unternehmensinterna werden stets offen kommuniziert, die Mitarbeiter sind immer gut informiert über die aktuelle Situation und werden intensiv eingebunden. Insgesamt zeichnen die flachen Hierarchien das Unternehmen aus. Sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen werden jederzeit unterstützt und häufig auch betriebsintern organisiert, um den Nutzen zu steigern. Auf die jeweilige Bedürfnissituation der Mitarbeiter (Homeoffice, Arbeitszeiten) wird im Rahmen der Möglichkeiten eines kleines Unternehmens individuell eingangen.
Hohe Eigenverantwortung, Große Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Interessante Themenvielfalt, Atmosphäre und Team
Führungskraft (!!!), Praktikumsbetreuung, Kollegialität, Aufgabengebiet
Grundsätzlich kann ich Defizite auch immer offen ansprechen (siehe Verbesserungsvorschläge).
Einsatz überdurchschnittlich
Man sollte das Potenzial junger, motivierter Masterstudenten nutzen und unterstützen. Immerhin ist die Branche klein und man sieht sich immer zwei Mal. Führungskräfte sollten an Weiterbildungen für Mitarbeiterführung teilnehmen. Auch wenn man als Praktikant vielleicht noch keine 10 Jahre Berufserfahrung hat, sollte man sich respektvoll und auf Augenhöhe begegnen.
Diese kann ich jederzeit und ohne Angst dem Arbeitgeber übermitteln. Das muss ich hier nicht machen.
Der am besten bewertete Faktor von dwif -Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nichts dazu sagen, man hatte wenig Kontakt zu den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dwif -Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz ok für ein Praktikum
Die Bezahlung ist nicht vergleichbar mit den großen Unternehmensberatungen. Man wird hier nicht reich. Die Bezahlung ist definitiv besser als bei vielen direkten Wettbewerbern in der Tourismusberatungsbranche (siehe auch weitere Benefits). Es gibt immer wieder gemeinsame und freiwillige Freizeitaktivitäten und Feiern, die vom Unternehmen gesponsort werden. Die interne Jahrestagung findet häufig auf Unternehmenskosten an einem anderen Ort in einem Hotel statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Durch die flachen Hierachien, sind die "Aufstiegsmöglichkeiten" nicht unbegrenzt, aber gegeben. Zur regelmäßigen Weiterbildung wird aktiv aufgefordert. Mitarbeiter können ihre Vorstellungen einbringen.
