Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungUnser cooles modernes Office, alle unsere Teamsevents, die Ehrlichkeit & Transparenz in unserem Unternehmen, unser Firmen Café
Es wird sehr viel für das Wohl der Mitarbeiter getan. Neben dem Remote Working ist auch arbeiten im Ausland möglich.
Aufgabenbereiche, Homeoffice
Umweltbewusstsein
+++ Kommunikation +++ Aufgabenvielfalt +++ Transparenz +++
Ich bin ursprünglich wirklich gerne zur dc AG gekommen. Mein erstes Team war super, die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht und ich hatte anfangs das Gefühl, in einer modernen und wertschätzenden Firma gelandet zu sein. Leider hat sich dieses Bild mit der Zeit ziemlich verändert.
Während meiner Zeit dort wurden mehrfach Teams umstrukturiert und neu zusammengesetzt. Dadurch entstand bei mir irgendwann eher der Eindruck von dauerndem Aktionismus statt klarer Organisation. Nach meiner Elternzeit kam ich in ein komplett neues Team zurück ...
Die Ansichten mancher Vorgesetzter zum Thema Beförderung sind doch sehr unterschiedlich. Hier sollte man sich auf einen gemeinsamen Nenner einigen, sonst fühlen sich manche Mitarbeiter benachteiligt.
Gezwungene "familiäre" Atmosphäre
Viel Druck
Wenig Lohn
Projekte werden nur halb fertig übergeben
Arbeitsverteilung und der Druck der den Mitarbeitern gemacht wird
Manchmal sehr hohe Erwartungshaltungen und sehr stressige Zeiten, die mit der Teamgröße manchmal schwer aufzufangen sind
Führungskräfte besser auf Teilzeit, Elternschaft und Mitarbeiterführung vorbereiten
Umsatzsystem ändern oder ganz abschaffen
Azubi Rabatt für unser Firmen Cafe
Die Vergütung für den Notfalldienst könnte besser sein.
Umweltschutz verbessern, z.B. auf den Druck von zu vielen Flyer verzichten oder unnötige Fahrten zwischen den Standorten zu minimieren.
Der am besten bewertete Faktor von dc ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf die Außendarstellung gelegt. Dementsprechend wird das Image auch in der Firma gelebt.
Von außen Präsentieren sie sich super, aber wenn man einmal drin ist merkt man wie es wirklich läuft
Ich glaube die meisten Arbeitnehmer sind in der Firma glücklich, meckern wird man immer egal wie gut es einem geht
Nach außen top aber im inneren brodelt es.
Die Firma wird von allen Mitarbeitern sehr geschätzt und gehen gerne auf die Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dc ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für die Menge an Dienstleistung viel zu wenig. Gerade für die Azubis, wenn man bedenkt bei was sie alles mitwirken und was sie für das Unternehmen machen.
VWL werden Angeboten. Gehalt ist in Ordnung und immer pünktlich, aber sicher auch nicht das Höchste der IT-Branche. Gehälter sind transparent, was individuellen Spielraum einschränkt. Ein Minuspunkt ist, dass die Gehälter bisher nicht mit der Inflation o.ä. mitwachsen. Auch muss man sagen, dass der Sprung zwischen IT <> Marketing zu Design in den transparenten Gehältern gravierend ist.
Leider nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Immer wenn du willst, wirst du unterstützt
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, wenn man sich Weiterbilden möchte.
Interne Weiterbildung für jeden Mitarbeiter gegeben
Die Firma bietet sehr gute Aufstiegschancen
Es werden interne und externe Schulungen angeboten. Wenn man sich in eine bestimmte Richtung weiterbilden möchte ist das möglich. Karriereaussichten sind geboten.
