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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gebäude und Ausstattung.
Lockeres und freundschaftliches Miteinander, auch abteilungsübergreifend.
Meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber ist durchweg positiv. Die Arbeitsatmosphäre ist von einem starken Teamgeist geprägt.
Viel Freiheit und Mitgestaltungsrecht bei der Arbeit.
Das ich nicht mehr dort bin.
Interessante Arbeit. Innovative Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass ich nicht mehr dort bin.
Es gab nett Kollegen/in, und dann waren nicht so nette Kollegen/in. Bei der Einlernphase war sehr schlecht.Man mußte so zu sagen von 0 auf 100 alles können. Da bekam man dann auch blöde Spruch zu hören. Machte kein Spaß zu arbeiten.
keine klaren Unternehmensziele, fehlende Anpassung an die Marktsituation, Kollegenzusammenhalt, Gehaltsstruktur.
Teilweise langatmige Entscheidungsprozesse.
Sehr sparsam, was das Gehaltsgefügen angeht...und das im Großraum München....aber dafür kauft man ja mal flott einen Biergarten
Verbesserungsvorschläge
Überstunden-System könnte arbeitnehmerfreundlicher gestaltet werden.
Mehr Struktur in die Prozesse bringen.
verbesserte Effizienz in der Kommunikation
Jede Menge...vor allem an den Egomitarbeitern arbeiten...
Das man einige Mitarbeiter besser schult, wie man mit Kollegen um geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von DYNAMIC Systems ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Besonders im kaufmännischen Bereich sowie in der Verwaltung herrschte ein absolutes weibliches Übergewicht.
Alle gleich egoistisch...
Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DYNAMIC Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen durch Hersteller werden angeboten. Zusätzliche Qualifikationen durch Fernlehrgänge oder Meisterschule werden nicht unterstützt. Karrierechancen gibt es keine
Es handelt sich hierbei um ein überschaubares Unternehmen, eine Karriere ist hier nicht wirklich möglich. Weiterbildung kann möglich sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DYNAMIC Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DYNAMIC Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DYNAMIC Systems als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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