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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders überzeugend ist die Verbindung aus wirtschaftlicher Professionalität und wertschätzender Unternehmenskultur. Man fühlt sich als Teil eines klar strukturierten und zukunftsorientierten Unternehmens.
Besonders positiv ist die Kombination aus wirtschaftlicher Professionalität und persönlichem Umgang. Eigeninitiative wird gesehen und Mitarbeitende können sich aktiv einbringen.
Sportliche Unterstützung, Sonderurlaub, Mitarbeiterrabatt, Job Bike
Geburtstag frei, LOKA Karte
Engagement für Unternehmen, Region und Mitarbeiter
Wie im dynamischen Einzelhandel üblich, verändern sich Prozesse und Anforderungen stetig. Eine noch frühzeitigere Einbindung aller Mitarbeitenden bei Veränderungen sowie zusätzliche digitale Unterstützungen im Arbeitsalltag könnten langfristig weitere Entlastung schaffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht gibt es derzeit keine gravierenden Kritikpunkte. Herausforderungen werden offen angesprochen und konstruktiv gelöst.
Arbeitsintensive Zeiten lassen sich im Lebensmitteleinzelhandel nicht immer vermeiden, werden jedoch insgesamt fair organisiert.
Die Arbeitsbelastung kann – insbesondere in umsatzstarken Zeiten – branchenbedingt höher ausfallen. Insgesamt wird jedoch sichtbar daran gearbeitet, Lösungen zu finden und Verbesserungen umzusetzen.
Es ist für mich alles ok und ausgewogen.
Zuwenig Zeit Erfolge zu feiern und zu wenig Luft zwischen den Ereignissen lassen
Verbesserungsvorschläge
Besonders positiv ist das wertschätzende Miteinander sowie der starke Teamgedanke im gesamten Unternehmen. Eigenverantwortung wird gefördert und neue Ideen finden grundsätzlich Gehör. Zudem wird kontinuierlich daran gearbeitet, Arbeitsabläufe und Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln.
Bei weiterem Wachstum könnten interne Prozesse noch stärker digital unterstützt werden, um Abläufe zusätzlich zu vereinfachen.
Der Unternehmer könnte gelegentlich konsequenter gegen unproduktives Verhalten vorgehen.
Er ist auf dem richtigen Weg. Nicht immer muss der erste auch der Beste sein
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von E-Center im Warnow Park ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein Arbeitgeber mit starkem regionalem Standing und positiver Wahrnehmung.
Sehr gutes regionales Ansehen sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden.
Sehr positives Standing bei Kunden, Mitarbeitenden und in der Region.
Das E-Center wird hervorragend geführt und das merkt der Kunde. Ich bin stolz, hier zu arbeiten.
Das Image ist Top und die Nummer eins in Rostock
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird unterstützt und engagierte Mitarbeitende erhalten echte Aufstiegschancen.
Gute Entwicklungschancen sowie gezielte Förderung von Talenten und Weiterbildung.
Wird gefördert und angeboten.
Engagierte Mitarbeitende erhalten echte Chancen zur Weiterentwicklung.
In meiner Position habe ich zwar keine Weiterbildungen aktiv verfolgt, jedoch hat man deutlich gemerkt, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen viele Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet. Ein Beispiel sind die vielen Sommelier-Ausbildungen in den Frischebereichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-Center im Warnow Park wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet E-Center im Warnow Park besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E-Center im Warnow Park als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-Center im Warnow Park als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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