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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenNach 2 Tagen habe ich gekündigt... was da gut sein soll kann sich jeder denken ausser die Jahresverträge die sind gut, länger hält.man dies nicht aus ausser.man ist ein Mensch ohne Meinung und Willen
Personal sorgfältiger auswählen, die Fluktation in diesem Markt ist enorm, besonders jüngeres Personal geht gegen älteres Stammpersonal.
Der am besten bewertete Faktor von E center Mannheim-Neuostheim / EDEKA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarif, ich denke sonst könnte dieser Markt schließen, vor allem die Metzgerei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E center Mannheim-Neuostheim / EDEKA ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Ruf von dem Neukauf eilt vorraus, Edeka allgemein hat sehr nachgelassen, ob Private oder Konzern. Die einen zahlen Löhne da wird man Harz 4 Empfänger und die anderen zahlen zwar Tarif aber auf die Personalauswahl wird nicht geschaut
Die Zukunft von Edeka.... Menschen die eine Montessori Schule genossen sind prima dort aufgehoben.
