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What's it like to work here?

3.8
kununu Score‪114‬‪ reviews‬
63%63
RecommendationLast 2 years
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Employee Satisfaction

    • 3.7Salary/Social benefits
    • 3.9Image
    • 3.5Career/Professional development
    • 4.0Working atmosphere
    • 3.4Communication
    • 4.2Collegiality
    • 3.9Work-Life Balance
    • 3.7Leadership behavior
    • 3.9Interesting tasks
    • 3.8Working conditions
    • 3.8Environmental and social responsibility
    • 4.1Equality
    • 4.3Interaction with older colleagues

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 84 employee reviews.

  • DiscountsDiscounts
    52%52
  • Team eventsTeam events
    50%50
  • Internet accessInternet access
    50%50
  • ParkingParking
    48%48
  • Dog-friendlyDog-friendly
    33%33
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    33%33
  • Good transport linksGood transport links
    32%32
  • Pension planPension plan
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Home OfficeHome Office
    23%23
  • Company phone Company phone
    23%23
  • AccessibleAccessible
    20%20
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    15%15
  • Company carCompany car
    7%7
  • Meal allowanceMeal allowance
    7%7
  • CafeteriaCafeteria
    2%2
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    2%2
  • Company physicianCompany physician
    1%1

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

Von Vertrauen geprägtes Arbeitsklima und ein tolles Miteinander zwischen den Kollegen.
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Wöchentliches essen .
Regelmäßige Besprechungen
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Unprofessionell,
Sonst fällt mir nichts ein
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Es wird großen Wert auf den kulturellen Fit der Mitarbeiter gelegt. Im Auswahlprozess neuer Kolleginnen und Kollegen lernen Bewerber deshalb auch Mitglieder anderer Teams kennen. Die Kultur innerhalb der Firma ist einzigartig. Alle sind freundlich zueinander und es herrscht stets eine positive Grundstimmung. Nicht umsonst wurde man 2022,2023,2024 und nun auch für 2025 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
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Die Infrarotstrahler die als punktuelle Heizung fungiert haben. Hier konnte man sich vor dem erfrieren schützen und auch Kunden ein warmes Plätzchen bei der Abholung von Inspektionsrädern gewährleisten. Etwas ironisch dennoch herzerwärmend.
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What else do employees like?

What employees don't like

Mehr über den Tellerrand schauen
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Die sozialen und wirtschaftlichen Kompetenzen des Geschäftsführers. Was für ein Mensch möchte man eigentlich sein?
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Kein Zukunft sicherer Job mit schlechtem Gehalt.
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hypocrita!!!
vosmet ipsos salvate ab inferis!!
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Viel zu viel
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Wenn man als Inhaber wenig Ahnung von Business und Menschenführung hat, dann sich auf Vertraute mit Dunning-Kruger-Effekt verlässt ,braucht sich nicht zu Wunder wenn man Aufwacht und vor den Trumern seiner Existenz Steht.:
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Ehrlichkeit zu sich selbst,
sowie zu den Arbeitnehmern,
Arbeitsverträge die man aus gibt, auch selber einhalten!
Weihnachtsgeld Vertraglich geregelt,
ausbezahlt wurde es nie.
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Der Arbeitgeber sollte sich hinterfragen, warum er überhaupt ein Geschäft betreibt und welche Ziele er damit verfolgt.
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Wo soll man da anfangen. Vielleicht auch Mitarbeiter nicht die Kundenwc‘s putzen lassen…
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Versprechungen einhalten und ehrlich sein. Bezahlung ist unterirdisch.
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Interaction with older colleagues

4.3

The highest rated factor of e-motion e-Bike Experten Gruppe is Interaction with older colleagues with 4.3 points (based on 16 reviews).


In der Werkstatt sehr gut
5
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sehr wertschätzender Austausch und Zusammenarbeit zwischen Jung und Alt
5
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Ob in den 20er Jahren oder in den 60ern. Das Alter spielt hier keine Rolle und es ist toll zu sehen, wie verschiedene Altersgruppen so gut miteinander harmonieren.
5
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Egal ob jung oder alt jeder wurde bestens behandelt.
5
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hier wird kein Unterschied gemacht.
5
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What else do employees say about Interaction with older colleagues ?

Lowest rated: Communication

3.4

The lowest rated factor of e-motion e-Bike Experten Gruppe is Communication with 3.4 points (based on 28 reviews).


Wöchentliche Meetings, meist war man auf dem neuesten Stand.
3
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Waldorfschule , wer Tanzen kann ist dabei !
1
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Was den Betrieb betrifft gibt es kaum eine
1
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Alles wird bis zum letzten Moment aufgeschoben oder gar nicht kommuniziert, bis man vor vollendeten Tatsachen steht. Kundenaufträge werden von Führungskräften angenommen aber nicht weitergeleitet, sodass man sich peinlich berührt bei Kunden für falsche Versprechen entschuldigen musste.
1
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Verbesserungspotential
3
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What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.5

Career/Professional development is rated with an average of 3.5 points (based on 18 reviews).


diverse Weiterbildungskurse und Führungskräftetrainings. Aufstiegschancen mit und ohne Personalverantwortung vorhanden
5
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Nur auf Eigeninitiative
4
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Ist nicht gegeben.
1
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Eher nicht so gut
3
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Nicht in dieser Filiale.
1
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • e-motion e-Bike Experten Gruppe is rated an average 3.8 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Retail & Consumer Goods (3.4 points), e-motion e-Bike Experten Gruppe is better. Based on 2 year ratings, 63% of employees and applicants would recommend e-motion e-Bike Experten Gruppe as an employer to others.
  • Based on overall 79 ratings, 59% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 64 culture reviews, employees perceive the company culture at e-motion e-Bike Experten Gruppe as rather modern.