Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
IGM tarifgebunden. Ich bin mir ziemlich sicher, dass wenn die Firma nicht weiter nach Tarif zahlen würde es eine regelrechte Massenflucht geben würde, außer von den Leuten über 50.
Das man sich sicher und gut aufgehoben fühlt und sich keine Sorgen um die Zukunft machen brauch!
Flexibel in Bezug auf lieferperformance
Hoher Einsatz wird honoriert!
Konstant, immer dass gleiche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Nachtschichten ungerecht verteilt werden, kein richtiges 3-Schichtsystem (man hat oft nach der Nachtschicht Frühschicht), Mobbing und das es paar Abteilungsleiter gibt, die keinen Meistertitel haben und das merkt man sofort an deren menschlichen und fachlichen Verhalten. Dass die Toiletten so extrem schmutzig sind!
Fehler werden nicht sofort abgestellt
Den ein oder anderen Vorgesetzten
Es gibt Personen die einen nach Ihrem aussehen bewerten und nicht nach deren Leistung
Alle Entscheidungen werden zentral getroffen
Verbesserungsvorschläge
Die Würde des Menschen ist unantastbar, das steht im Grundgesetz und gilt somit auch für die Firma E. Winkemann! Die Bosse sollten das Problem Mobbing hier mal in Angriff nehmen, weil das herrscht hier in der Produktion nämlich massiv. Es wäre viel schöner, wenn die Abteilungen zusammen und nicht gegeneinander arbeiten würden. Die Firma hat nicht durch Teamwork Erfolg, sondern durch Druck und Angst der Mitarbeiter! Bei sovielen Mitarbeitern sollte man die Toiletten mind. 2 mal am Tag putzen lassen, ...
Der Arbeitgeber sollte sich mal um die Angestellten usw. kümmern. Und sollte sich selber mal dort hin stellen an den Arbeitsbereichen mal arbeiten. Bevor man von Ihm negativ beurteilt wird !!!!
Das Prämiensystem ändern welches wir derzeit haben
Nicht nur kostenlos sondern auch umsonst
Poesonalführungs überarbeiten und Seminare anbieten im Umgang mit Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von E. Winkemann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wie eine große Familie! Gibt denke ich kaum ein anderes Unternehmen, in dem Mitarbeiter ihr 60 jähriges Jubiläum feiern!
Die älteste Mitarbeiterin ist über 80 Jahre alt, dass sagt alles über den Wohlfühlfaktor!
Super, ich glaube kaum eine Firma hat eine Kollegin die 60 jährigem Jubiläum gefeiert hat
Wir haben einige (ehemalige) Kollegen, die viele, viele Jahre hier tätigt sind/waren!
Wir feiern auch 50 und 60-jährige Firmenjubiläen und das auch gerne.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E. Winkemann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
wird nicht erwünscht
Weiterbildung ist untersagt!
Am besten keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E. Winkemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet E. Winkemann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E. Winkemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E. Winkemann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
E. Winkemann
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
E. Winkemann
Branchendurchschnitt: Automobil