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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das offene und freundschaftliche Verhältnis untereinander. Alle sind per Du; auch der kleine Lagerarbeitende wird mit Handschlag begrüßt.
Alle haben hier die selben Chancen, egal welche Ausbildung, Herkunft oder Nationalität.
Probleme und Wünsche können offen angesprochen werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Man fühlt sich hier einfach wohl.
Offen für alle Fragen.
Kaffe gab es immer
Kollegen, die Arbeit an sich…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, kein Team, die meisten Prozesse sind viel zu kompliziert und Beratungsbedarf stößt auf taube Ohren.
Toiletten sind im 3. Stock , kein Aufzug, nicht behindertengerecht. Keine Benefits.
Bessere work- Life Balance, mehr Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Neuen vorgesetzt wählen bzw kündigen
Teambesprechungen, Teambuilding, die eine
Kollegin entlassen und fairen Kollegen eine ehrliche Chance geben sich entwickeln zu können.
Umgang und Dankbarkeit gegenüber der Arbeitnehmer zeigen und es auch so meinen. Einfach besseren Lohn zahlen.
Angestellte fördern, Gesundheitsangebot, Zusatzleistungen( Weihnachtsgeld- Urlaubsgeld)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von E3 Spedition-Transport ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter zusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen kann man sich auf die Kolleg*innen voll verlassen.
Super kollegial, hilfsbereit, nett und freundlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E3 Spedition-Transport ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist ok, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es leider nicht. Auch sonstige Benefits sind eher dürftig. Aber Geld ist nicht alles und die anderen Vorteile wiegen das auf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier kommt man nicht weiter
Karriere unmöglich, solange die EINE Mitarbeiterin da ist.
Egal welche Ausbildung man hat, die Leistung zählt. Und somit ist alles möglich...
Muss Mann es wollen und ansprechen bei der Chefetage
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E3 Spedition-Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet E3 Spedition-Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E3 Spedition-Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E3 Spedition-Transport als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
E3 Spedition-Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
E3 Spedition-Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik