Ihr Unternehmen?
easyApotheke Apothekerin Susanne Dorfner e.K. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität und das schnelle Reagieren auf Wünsche. Egal ob im Bereich Urlaub oder auch allgemein im Arbeitsbereich.
Außerdem werden die Urlaubswünsche fair verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Besser drauf achten, wenn sich jemand traut, den Mund aufzumachen. Es gibt Gründe warum die Unzufriedenheit in diesem Betrieb so hoch ist.
Es ist zu viel Neid, Missgunst und Egoismus vorhanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von easyApotheke Apothekerin Susanne Dorfner e.K ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich jederzeit zu anderen Aufgaben einteilen lassen. Es wird gut auf die einzelnen Wünsche eingegangen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easyApotheke Apothekerin Susanne Dorfner e.K ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt jemanden, der regelmäßig in der Apotheke erscheint um das Team bei Kommunikationsproblemen zu unterstützen. Diese Frau macht nur leider das Gegenteil von dem was sie tun soll. Sie schürt Probleme wo keine sind, reagiert aber auf der anderen Seite nicht, wenn ihr wirkliche Probleme vorgetragen werden. Das einzige was im Team passiert, nachdem sie da war, ist Misstrauen den anderen Kollegen gegenüber.
Leider ist es auch schwierig direkt mit jemandem zu reden, weil sich trotz gebrachter Beispiele nichts ...
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Aktuelle Stimmung
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