Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsklima ist schlecht. Chefs denken nur an die Fluktuation und es gibt keinen Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Wir gehen den ganzen Tag schlecht miteinander um und sorgen für unangenehme Situationen und verbale Aggression.
Es kam vor, dass Manager vor Kunden brüllten.
Es gibt ständige Ängste und eine schreckliche Stressbewältigung. Den Leuten kommt es so vor, als müssten sie die Welt retten, aber in Wirklichkeit müssen sie nur Nudelpakete in die Regale stellen.
Die Arbeitsbedingungen sind unerträglich. Ab 8 Stunden ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EATALY ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Mitarbeiter, die über 5/6 Jahre alt sind, sind sehr nett und zuvorkommend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EATALY ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Niemand erklärt Neuankömmlingen, wie die Dinge funktionieren oder was getan werden muss. Manager werden jedoch wütend, wenn Sie Dinge nicht so tun, wie Sie sollten (aber die Frage ist: Wenn Ihnen niemand sagt, was Sie tun sollen, warum werden Sie dann wütend, wenn ich es nicht tue?).
Witzig ist auch, dass niemand die Verhaltensregeln am Arbeitsplatz eindeutig und umfassend erklärt, sondern die Regel immer dann bewusst hervorgehoben wird, wenn jemand ausgeschimpft werden muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit, Ihre berufliche Laufbahn innerhalb des Unternehmens fortzusetzen.
Sobald es jedoch gesetzlich erforderlich wird, den Vertrag in eine unbefristete Laufzeit umzuwandeln, wird das Unternehmen den Vertrag nicht verlängern.
Weiterbildung?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EATALY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet EATALY schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EATALY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EATALY als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.