Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
ParkplatzKurze Wehe innerhalb der Firmenstruktur
Sehr offener und familiärer Umgang
Mut, Neues zu probieren,
Innovative Ideen,
früh viel Verantwortung für MA
Gestaltungsfreiraum, Hohe Lernkurve für Programmatic Marketing Neulinge, Zusammenhalt der Kollegen
Das immer ein offenes Ohr da ist.
Prozesse sollten teilw. leaner sein
Kommunikation kann man verbessern
Vorgesetzenverhalten
Öfter Mate bestellen, Koffein ist Leben.
Startup Kinderkrankheiten loswerden
Bestimmte Prozesse müssen optimiert werden. Es wird jedoch daran gearbeitet und erste Ergebnisse der Verbesserungen sind bereits spürbar.
Der am besten bewertete Faktor von Echte Liebe - Agentur für digitale Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegen helfen sich aus und arbeiten gerne zusammen.
Gegenseitiger Support ist eine Selbstverständlichkeit.
Hier gibt es wirklich Zusammenhalt. Man ist für einander da. Nicht nur auf der beruflichen Ebene.
Hilfsbereitschaft ist hundertprozentig vorhanden, was natürlich den Zusammenhalt unter den Kollegen stärkt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen über alle Ebenen hinweg ist kennzeichnend für das Unternehmen und spiegelt sich auch im Kontakt über die Öffnungszeit hinweg wider.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Echte Liebe - Agentur für digitale Kommunikation ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation, keine klaren Prozesse an die sich gehalten wird.
Von oben wird irgendetwas unklar befohlen, ohne konkret zu sagen, was gewollt ist und egal was daraus passiert, ist es erstmal grundsätzlich falsch.
Kommunikationsprozesse existieren in der Theorie, es hält sich nur keiner daran. Das führt dazu, dass die Qualität der Arbeit sehr leidet und man sämtliche Menschen dauerhaft nach Infos fragen muss.
Ausbaufähig. Einige Prozesse müssen noch optimiert werden, wodurch Missverständnisse von vornherein vermieden werden könnten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
interne Workshops ab und zu
Vom Trainee bis zum Management und Geschäftsführung wird Weiterbildung angeboten und genutzt. Karrieremöglichkeiten sind gegeben.
Es wird alles angeboten, was man braucht, um sich persönlich weiterzuentwickeln, seine Karriere zu gestalten und vieles mehr. Mitarbeiter haben sogar schon aus dem Unternehmen heraus ihre eigene Agentur mitgegründet.
Weiterbildung wird den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt
Sehr viele Möglichkeiten werden geboten!
