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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
InternetnutzungEigenes Fitnessstudio, eigene Parkplätze, Diensthandy
Kostenfreie Warm- und Kaltgetränke am Arbeitsplatz
Nutzung des Firmeneigenen Fitnessstudio
u.v.m.
Gut finde ich die vielen verschiedenen Benefits und dass auf individuelle Probleme eingegangen wurde.
Die Überstunden werden diskusionslos ausbezahlt oder in Freietage umgewandelt.
Er liebt sein Heimat...
Die Lohn-/ und Sozialpolitik ist unmenschlich. Mann merkt das man für die Chefettage nur ein Mittel zum Zweck sind.
Macht wenig Urlaub...
Mehr Mitarbeiter-Events (für alle Mitarbeiter)
Einführung Mitarbeitergespräche inkl. Selbsteinschätzung
Flexible Arbeitszeiten
Ich finde, es sollten noch mehr Betriebsausflüge / Firmenveranstaltungen gemacht werden.
Mehr den Arbeiter zuhören. Besserer Lohn.Keinen ständigen Drohungen mehr bezüglich Arbeitsleistung - Kündigung.
Genau so bleiben...
Der am besten bewertete Faktor von Echterhage Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Tag gleicht nicht dem anderen.
Egal in welcher Hinsicht.
Vielseitige Aufgaben und Projekte - es wird nie langweilig
Orient Express
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Echterhage Holding ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Home-Office nur bei Bedarf möglich. 2 feste Home-Office-Tage wären super.
Starre Arbeitszeiten, kein Home Office.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Und wenn es nur der Ersthelferkurs, Kranscheinlehrgang usw ist.
Auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten wurde immer eingegangen.
Persönliche stärken werden gefördert...
