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ECO Schulte GmbH & Co. KGECO Schulte GmbH & Co. KGECO Schulte GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (3)
    50%
    2,22
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

ECO Schulte GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,22 Mitarbeiter
2,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war von Angst geprägt. Man wurde für Dinge verantwortlich gemacht, die man nicht beeinflussen konnte oder aber von der Unternehmensführung selbst verbockt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Wer es bei ECO zum Prokuristen bringt, hat es geschafft. Man benötigt keine Kompetenz. Man muss sich nur verkaufen können. Fehler der Vorgesetzten werden nach unten weiter gereicht und die untere Ebene muss sich dann dafür verantworten. Es kam mehrfach vor, dass die Geschäftsführung knallhart belogen wurde, nur um besser da zu stehen. Natürlich auf Kosten der Untergebenen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt auf Ebene der Angestellten war gut. Zumal sich jeder im klaren war/ist, dass man die Vorgesetzten und die Unternehmensführung ertragen muss.

Interessante Aufgaben

Es könnte interessant sein, wenn man sich einbringen dürfte. Aber entweder arbeitet man wie die Unternehmensführung es will oder man geht. Selbst wenn man genau weiß, dass man für das Unternehmen viel produktiver, effizienter und gewinnbringender sein könnte.

Kommunikation

Man kann nicht sagen, dass man nicht miteinander redete. Das Problem des Unternehmens besteht darin, dass die Unternehmensführung aber nur das hört, was sie hören will. So verkommt die Kommunikation zum Monolog von oben nach unten.

Gleichberechtigung

Da es keine Aufstiegschancen gibt, kann auch kein Geschlecht dabei benachteiligt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nicht aufgefallen, dass jemand aufgrund seines Alters besser behandelt wurde.

Karriere / Weiterbildung

Um Weiterbildung muss man sich im privaten Rahmen kümmern. Karriere ist nicht vorhanden. Vorgesetzte verhindern gezielt, dass sie Konkurrenz haben. Das Unternehmen könnte so gut dastehen, wenn drei bis vier Leute ausgetauscht würden und dafür andere befördert würden. Ein Umsatzplus von 20% halte ich für realistisch. Aber die Geschäftsführung ist da leider blind.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich hatte nicht den Eindruck, dass fair entlohnt wurde.

Arbeitsbedingungen

Im Winter zu kalt, im Sommer zu warm. Zudem eine veraltete Großraumbüroaufteilung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man kann dem Unternehmen wirklich nicht absprechen, dass sie nach außen hin so etwas haben. Nach innen ist ein Sozialbewusstsein jedoch nicht so wirklich vorhanden.

Work-Life-Balance

Bei ECO glaubt man, dass man gerne dort arbeitet und entsprechend Spaß hat, wenn man dort auch mal Überstunden macht. Will man mal früher gehen, z.B. wegen Arztbesuch oder Terminen, erntet man Unverständnis. Selbst wenn man 150 Überstunden hat, die eh nicht bezahlt werden, ist es ein Kampf mal zwei Stunden eher zu gehen.

Image

Ich kann mir nicht vorstellen, dass die Mitarbeiter in ihrem Freundes- und Bekanntenkreis positiv von ihrem Arbeitgeber reden.

Verbesserungsvorschläge

  • Man könnte mal anfangen den eigenen Leuten zuzuhören. Niemand ist unfehlbar, auch kein Unternehmer. Wer sich jedoch für unfehlbar hält, ist dazu verdammt in Fehlern zu leben.

Pro

Das es keine Probleme mit meiner Kündigung gab.

Contra

Wo anfangen, wo aufhören? Die Produkte sind gut und ich hab zu jedem Zeitpunkt meiner Tätigkeit voll und ganz hinter dem gestanden, was ich verkauft habe. Das Unternehmen ist jedoch schlicht und ergreifend ineffizient, weil man die Mitarbeiter regelrecht in ihrer Arbeit behindert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ECO Schulte GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Menden (Sauerland)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Aktuelle Verbesserungsbemühungen - diese werden an vielen Stellen sichtbar.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    ECO Schulte GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Menden (Sauerland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War halbwegs okay

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer sind Entscheidungen klar und nachvollziehbar gewesen. Mitarbeiter werden nur sehr bedingt mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt den ein oder anderen ehrlichen und offenen Kollegen

Kommunikation

Besonders Abteilungsübergreifend katastrophal

Gleichberechtigung

Ein sehr großer Schwachpunkt im ganzen Unternehmen

Karriere / Weiterbildung

Kaum bzw. selten werden Mitarbeiter gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung ist hier leider das einzige positive Kriterium

Arbeitsbedingungen

Altbacken und den 70/80er Jahren entsprechend.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ja, aber genehmigt erst kurz vor Antritt. Generell schwer bis unnmöglich, Urlaub mit mehr als 12 Werktagen zu beantragen. Urlaubsplanung innerhalb einer Abteilung, verlief nicht selten im völligen Chaos.

Image

Interessiert scheinbar nur das Image nach außen hin, Innerbetrieblich bleibt es aber auf der Strecke

Verbesserungsvorschläge

  • Viel mehr an seiner sozialen Politik ändern, besonders der Belegschaft gegenüber

Pro

Da gibt es leider gar nichts was man besonders hervorheben könnte

Contra

Insbesondere soziale Aspekte der Belegschaft gegenüber, Gehaltsvorstellungen/Konditionen, miese Kommunikation untereinander

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    ECO Schulte GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Menden (Sauerland)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (3)
    50%
    2,22
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ECO Schulte GmbH & Co. KG
2,24
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,25
148.169 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen