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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zwischenmenschliche Beziehung und die Möglichkeit Initiative zu ergreifen und etwas mitzugestalten
Ich kann selber nur für einen der Geschäftsführer sprechen, aber wenn ich Kontakt mit Ihm hatte bezüglich Themen, war er immer interessiert und blieb am Ball. Das empfand ich als Wertschätzung meiner Arbeit.
Eigene individuelle ECO DNA die übrigens nicht jeder mögen muss.
Der Wille zur Veränderung der Wille zum Erfolg
ein guter Weg
Was Mitarbeitende schlecht finden
wird alles positiv angepackt
Die Engstirnige Sicht auf Home Office und die Gehaltsaussicht
Auch wenn ich selbst Wertschätzung erleben durfte, fehlt das bei vielen Mitarbeiter massivs...
Die Gleichbehandlung der Mitarbeiter lässt auch zu wünschen übrig!
Luft nach oben ist immer!
Dafür würden die Textzeilen nicht reichen !!! Aber Beispiele sind....
Fehlende Strukturen, schlechtes Verhalten von Vorgesetzten Bsp. (Betriebliche Leitung) etc. Leute werden klein gehalten. Zweiklassen Gesellschaft. Arbeiten nach der Devise .....wir werden hier nichts ändern! usw.
Verbesserungsvorschläge
Es würde imens helfen, wenn man sich nicht jeden spezifischen Kundenwunsch blind ans Bein binden würde. Die Kommunikation und strukturierung von und innerhalb Projekt muss deutlich besser werden zur entlastung aller beteiligten.
Seid mutiger in der Aussenkommunikation und sprecht mehr über euch und die vielen positiven Entwicklungen.
Statt Mitarbeiter dazu anzuhalten auf Plattformen wie Kununu geschönte Bewertungen zu verfassen, die ausschließlich die Geschäftsführung in ein positives Licht rücken, sollte die Geschäftsleitung ihre Energie einsetzen echte Probleme im Betrieb ehrlich anzugehen. Das grenzüberschreitende Fehlverhalten schönzureden mag kurzfristig das Image bewahren, zerstört langfristig aber jegliche Glaubwürdigkeit.
Alles auf einem guten Weg
38 Stunden Woche + Möglichkeit zum Home Office
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ECO Schulte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Innerhalb des Kollegium habe ich selber keine negative Erfahrung erleben. Bedeutet allerdings nicht, dass es nicht zu interner "Messerstecherei" kommt. Ich durfte am laufenden Band erleben wie hinter dem Rücken einiger Mitarbeiter immer wieder Unwahrheiten erzählt worden sind, um sich selbst in eine vermeindbare besserer Position zu stellen.
Viele halten zusammen. Einige sind schon so lange in dem Job, dass sie die Missstände gar nicht mehr wahrnehmen.
klasse weiter so
Die Kollegen stehen mit Rat und Tat bei Seite, so wie es sein sollte
Marketing und die Assistenz der Geschäftsleitung haben uns auf der Messe perfekt betreut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECO Schulte ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Gehalt war dem Markt entsprechend, ich war aber auch "Neukunde"...
Alles was man als Benefits benötigt: kostenloses Wasser (sogar mit Sprudel), Obstkorb und Milch zum selbst mitgebrachten/gekauften Kaffee.
Danke nochmal dafür...
So etwas wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht... Es gab eine Sonderzahlung zu Weihnachten, allerdings nur wenn man nicht mehr als 5 Tage im Jahr krank war, danke...
Narülich gibt es auch Angebote wie Bike-leasing, zusammen Arbeit mit der Hallischen für Rezptübernahme (Also eine Geusndheitsleistung im Jahr ...
Das Gehalt ist, verglichen mit ein paar Google Ergebnissen, eher im unteren Bereich der durchschnittliche Gehaltsspanne angesiedelt
26 Tage Urlaub was soll man da noch sagen ????
Fazit: Man muss bei der Einstellung direkt richtig verhandeln. Danach passiert nichts mehr. Oder man hat auch mal Glück und kommt in den Genuss des Nasenfaktors. Dafür muss man aber immer schön kuschen bitte.
Wenigstens die Azubis erhalten ihre Vergütung nach dem IG Metall-Tarif. Aber auch nur auf Hinweis der IHK.
Im gewerblichen Bereich zahlt man zumindest den Mindestlohn, aber auch da fallen Lohnerhöhungen unterirdisch aus. Wenn es sie denn gibt.
Alles passiert immer nur zum Vorteil des Unternehmens.
1 ...
Es gab die Anpassung an den Mindestlohn, aber nicht mehr. Lebensmittel sind so teuer geworden und Treibstoff auch, aber es gibt keinen Kostenausgleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es werden Kurse / Workshops zur fortbildung angeboten. Softskills wie Kommunikation oder Planung im Alltag, aber auch Fachwissen wie Produktkenntnisse. Wenn es tiefer in Richtung Einsatz & Nutzen von KI geht, muss sich extern etwas gesucht werden und das entsprechende Kapital freigegeben werde
Gutes Schulungsangebot es wird auch auf individuelle Bedarfe eingegangen.
wer sich meldet wird gefördert
Wenn Mitarbeiter Weiterbildungen tätigen wollten, wurde das nach meinem Wissensstand immer unterstützt.
Es gibt auch diverse Schulungen innerhalb der ECO-Welt, ob die nun alle für einen selbst sinnvoll sind oder nicht, muss jeder selbst entscheiden, ABER es wird etwas angeboten und das ist gut!
Man wird wahrscheinlich übernommen, da sich sonst kaum jemand bewirbt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ECO Schulte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ECO Schulte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ECO Schulte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ECO Schulte als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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ECO Schulte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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