Arbeitsatmosphäre
Überwiegend in der Firma: gut bis sehr gut. Einzelne Teams können hier noch nachbessern. Persönlich: die meiste Zeit hervorragend. Thema ist aber immer wieder auf der Agenda, Führungskräfte streben regelmäßig aktiv nach Verbesserungsmaßnahmen. Wahrnehmung offenbar sehr individuell, abhängig vom eigenen Team und der Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
- Führungskräfte werden regelmäßig geschult
- top: ca. alle 2 Wochen Face2Face-Gespräch mit Führungskraft mit gegenseitigem Feedback
- in fast allen Fällen offene Gesprächskultur, ehrliches und konstruktives Feedback und Aufzeigen von Entwicklungsmöglichkeiten
- 1x jährlich standardisiertes Feedback-Gespräch
Kollegenzusammenhalt
- insgesamt aus eigener Erfahrung gut bis sehr gut, teils sogar familiär (mit wenigen Ausnahmen)
- wird gefördert durch viele teamübergreifende Projekte
- Einblick in andere Teams und deren Probleme / Eigenheiten ständig möglich, kein starres Abteilungsdenken
- gut organisierte Team-Events finden mehrmals im Jahr statt (gesamte Firma sowie in einzelnen Teams)
- noch heute gibt es regelmäßig private Treffen von Ehemaligen, das spricht FÜR den Zusammenhalt
Interessante Aufgaben
- bei entsprechender Eigeninitiative vieles möglich, es werden keine Steine in den Weg gelegt
- neben Standardaufgaben insgesamt angenehm abwechslungsreich, aber auch abhängig vom Fachbereich
- auch Wechsel in andere Teams wurden mehrfach ermöglicht bei Wunsch nach Weiterentwicklung
Kommunikation
- Kommunikation über Chat und Mails gut organisiert
- Vorbildlich: regelmäßiges Frühstück, bei dem dir Firmenstrategie erläutert wird, alle Fragen gestellt und Meinungen ausgetauscht werden können
- Kommunikation unter den Teams wird zunehmend besser. Meetings teilweise zu viele und in unterschiedlicher Qualität
- Wie bei jeder Firma: Kommunikation oft eine zentrale Ursache für Konflikte oder Missverständnisse. Jeder kann und sollte hier selbst zur Verbesserung beitragen.
Gleichberechtigung
- selbst keine Fälle von Benachteiligung von Frauen wahrgenommen
- einzelne Teams internationaler besetzt, Vielfalt wird toll gelebt
- auf Eltern wird Rücksicht genommen mit Vereinbarungen
- problemlosen Wiedereinstieg nach Elternzeit mehrfach bei KollegInnen miterlebt
Umgang mit älteren Kollegen
- die meisten sind zwischen 25 und 35, aber die wenigen älteren Mitarbeiter sind komplett integriert im Team und waren für mich eine willkommene Bereicherung
Karriere / Weiterbildung
- Weiterbildung intern übers Jahr hinweg möglich durch interne Workshops von Mitarbeitern verschiedener Teams (Eigeninitiative), z.B. SEO, PR, BI, Excel
- externe Weiterbildung wird fast jedes Jahr ermöglicht, sofern man sich selbst Angebote raussucht und Seminar / Kongress sinnvoll zur aktuellen Stelle passt
- Aufstiegschancen abhängig von Abteilung, aktueller Konstellation und Eigen-Engagement
Gehalt / Sozialleistungen
- Gehaltsunterschiede zwischen den Fachabteilungen
- für Gehaltsentwicklung ist jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich / gute Leistungen, aktive Forderung und Verhandlungsgeschick sind wie überall Voraussetzung
- Abrechnungen über die kompletten Jahren ausnahmslos zuverlässig
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten:
- schöne helle Lage im Hinterhof in Berlin-Mitte mit guter Anbindung
- eigenes TV-Studio zur Videoproduktion
- Kreativräume
- Räume zur Entspannung mit Sofa, Xbox, Bar, Dusche, Küche
- eigenes TV-Studio
Sonstiges:
- technische Ausstattung überwiegend zeitgemäß, 2 Monitore und Laptop sind Standard
- kostenlos Kaffee, frisches Obst, Müsli, Bier etc. für alle Mitarbeiter
- Bürohunde erlaubt und eine echte Bereicherung, keinesfalls störend
Umwelt- / Sozialbewusstsein
- in letzter Zeit positive Entwicklung (Mülltrennung wurde eingeführt), Thema Umwelt zunehmend als wichtig erkannt
Work-Life-Balance
- abgesehen von einzelnen stressigen Phasen im Jahr (Messe, große Kampagnen) sehr angenehm
- abseits der Kernarbeitszeit kann eigene Arbeitszeit flexibel gelegt werden, so kommen Early Birds und Nachteulen zu ihrem Recht und sind produktiver
- Rücksicht auf Eltern wird genommen
- Home Office mehrmals im Monat möglich
- Urlaubszeit wird völlig problemlos im Team abgesprochen
Image
- Bekanntheit der Firma noch ausbaufähig, vor allem außerhalb der E-Commerce-Branche
- profitiert von Image / Bekanntheit der RTL Mediengruppe
- eigenes Image wird regelmäßig überdacht und weiterentwickelt
Verbesserungsvorschläge
- Luft für Verbesserungen:
- über langen Zeitraum immer wieder Phasen mit hoher Fluktuation
- keine übergreifende Klimaanlage, im Sommer erhitzen sich einige Großraumbüros
- im Vergleich zu größeren Firmen: kein Urlaubsgeld oder nennenswertes Weihnachtsgeld
Pro
- flexible Arbeitszeiten
- teamübergreifende Zusammenarbeit wird gefördert, dadurch viele Einblicke möglich, wenn man aktiv Interesse zeigt und nachfragt
- technische Ausstattung überwiegend zeitgemäß
- eigenes TV-Studio
- Team-Events mehrmals im Jahr (gesamte Firma sowie in einzelnen Teams)
- Bürohunde erlaubt
Räumlichkeiten:
- schöne Lage im Hinterhof in Berlin-Mitte mit guter Anbindung
- eigenes TV-Studio zur Videoproduktion
- Kreativräume
- Räume zur Entspannung mit Sofa, Xbox, Bar, Dusche, Küche
Annehmlichkeiten:
- immer wieder einzelne Angebote zur Mitarbeitergesundheit (z.B. Yoga, Massage) sowie Präventionsangebote und Hör- und Sehtests durch RTL-Mediengruppe
- eigene Kantine im Haus mit meist ausreichend gutem Angebot (Preise subventioniert)
- praktisch: private Pakete kann man an die Firma schicken und am Empfang abholen (mit Benachrichtigung)
Contra
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