Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDass ich meistens Mittelschichte bekam, da ich diese auch bevorzugt habe, als Spätschichte
das ich pünktlich mein Gehalt bekomme, aber der Gehaltsbogen sehr verzögert kommt
- eigentlich nichts. NICHTS!
Beim Krankmelden hat der Arbeitgeber jedem immer mit einer Kündigung gedroht.
Alles sehr egoistisch
ich würde niemanden hier einen Job empfehlen!, ... nur, wenn er etwas überbrücken muss oder kurzzeitig was benötigt.
- KEINE KONTROLLE IN IRGENDEINER HINSICHT.
- MENSCHLICH NICHT ZU AKZEPTIEREN.
- MITARBEITER WERDEN MIT AUFHEBUNGSVERTRAG HINAUSGEMOPPT
Man sollte den Chef auswechseln, denn er weiß nicht, wie man mit Mitarbeiter umgeht. Er brüllt Mitarbeiter an vor den Kunden. Man muss arbeiten, wie es ihm passt. Es wird nicht einmal auf die Mitarbeiter eingegangen, wenn die Mitarbeiter Termine haben und es wird sofort mit Vertragsstrafe gedroht.
Mehr Gehalt (nicht nur Mindestlohn)
Mehr personal
Bessere Vergütung
Mehr Zusammenhalt
Bessere Kollegen
Bessere Arbeitszeit und Planung
WIR LIEBEN LEBENSMITTEL , WIR LIEBEN MITARBEITER!
DIESER SPRUCH IST HOHN!
- die FÜHRUNG MUSS! AUSGETAUSCHT WERDEN!, damit Ruhe ins Unternehmen kommt!; incl. 2 Mitarbeiter, die nur Unruhen und Unwahrheiten verbreiten um sich ins rechte Licht
zu rücken!
- Mitarbeitern zuhören, auch, wenn Kritik komm, machbar
- auch mal Grüßen wäre nicht schlecht
- einen Personaleinsatzpaln ist zum teil am Freitag für die darauffolgende Woche noch nicht fertig
- Parkplatzordnung ist schauerlich
- Raucherpausen einschränken, denn ca. 20 Minuten pro ...
Der am besten bewertete Faktor von edeka augsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kamm einigermaßen gut klar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka augsburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Is Einzelhandel verpackungsmüll
- gibt es hier nicht, vor allem Sozialbewusstsein
dies gibt es auch nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Einfach sehr gut
... wer gut Schleimen kann und das erzählt, was die Vorgesetzten hören wollen, steht gut da!
- wird nur in der Zentrale angeboten
