Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzSehr lockerer Umgang seitens Führungskräfte mit den Angestellten und immer fair.
Nichts mehr
Psychoterror – Mobbing und Ausgrenzung bedeuten für die Mitarbeiter Stress und emotionale Erschöpfung.
Man wird nicht ernst genommen.
Manche Mitarbeiter werden so lange gemobbt, bis sie aufgeben.
Wenn man Mobbing anzeigt heißt es lapidar, dass man sich das alles nur einbildet.
Wünschenswert und verbesserungswürdig wäre hier, mitdenkende Führungskräfte, die mit gutem Beispiel voran gehen – und nicht Leistungen abverlangen, die sie selbst nicht zu erbringen bereit sind.
Kurse in Richtung Sozialkompetenzen für Führungskräfte verpflichtend machen.
Mitarbeiterrabatt auch bei Minijobs.
Ein Tipp: Das Personal erwirtschaftet den Umsatz, das sollte nicht mit Füßen getreten werden!
Keine.
Eher das sich einige Mitarbeiter in ihrem sozialverhalten ändern sollten.
Führungskräfte sind Top.
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Center van Dungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles eher freundschaftlich und familiär, Umgang war sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Center van Dungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hin und wiedermal dumme Sprüche, dass man zu teuer ist oder dass man nicht lesen kann.
Üblicher Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hätte auch Teilzeit gehen können was ich aber abgelehnt habe weil ich dann wieder zurück in meinen erlernten Beruf ging und es mit den Arbeitszeiten besser mit meinen Kinder vereinbar war.
Man durfte sein fachliches, kreatives können leider nicht beweisen.
