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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäres Umfeld
Ein gutes Arbeitsverhältnis und Betriebsklima
Die Küche im Aufenthaltsraum hatte eine schöne Farbe.
Hat mich nach der Ausbildung nicht übernommen
Das Arbeitsklima und die Art, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Es wird dort (mit oft unbeholfenen und leicht durchschaubaren Mitteln) versucht, die Mitarbeiter möglichst klein zu halten, um sie besser motivieren zu können. Dabei wird leider wenig Rücksicht auf die menschlichen Bedürfnisse der Angestellten genommmen,, im Gegenteil, man muss hier leider von einer regelrechten Ausbeutung der Angestellten sprechen.
Keine Alles super und zufrieden
Eine gute Möglichkeit ware es meiner Meinung nach, wenn sich das komplette Mangement einmal Weiterbildungsmaßnahme im Bereich "Respektvoller Umgang mit Angestellten" unterziehen würde. Wäre das bei den Vorgesetzten erfolgreich, hätte jeder was davon, nicht nur die Angestellten, die dann viel lieber zur Arbeit kommen würden, sondern auch das Management, denn dannn würde nicht im Schnitt alle fünf Wochen einer kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Eckstein ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hin und Wieder gibt es mal jemanden der das Gleichgewicht durcheinander bringt, aber wegen einem schwarzen Schaf sollte man ja nicht das ganze Team abwerten.
