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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation
Bewertung lesen
Immer sehr freundlich und nett zu allen.
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Habe als Aushilfe hier gearbeitet und war sehr zufrieden. Ich konnte verschiedene Tätigkeiten machen (also nicht immer nur kassieren) obwohl es ein kleiner Laden ist. Bei kurzfristigen Problemen (Termine, Krankheit) war es kein Problem solange man rechtzeitig und gut kommuniziert hat. Alle waren auch immer sehr freundlich und der Zusammenhalt im Team ist definitiv stark.
Sehr familiär, kümmert sich um seine Mitarbeiter. Bei Problemen immer da.
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familiärer, fairer Umgang
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt könnte höher sein vor allem weil andere Supermärkte fast 50% mehr bezahlen als Mindestlohn!
ich finde nichts schlechtes AN meinem Arbeitgeber
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

das arbeitsklima und den kollegenzusammenhalt verbessern.
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EH Gehalt, Konsequenz gegenüber schwachen und unzuverlässigen Kollegen
Bewertung lesen
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Edeka Hetzenegger ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


lokal und überregional sehr gut
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Hetzenegger ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Entweder Kassieren oder Regale einräumen, relativ langweilig
1
Bewertung lesen
Regale einräumen & kassieren halt
2
Bewertung lesen
Aufgaben dem EH entsprechend eher einfach und wenig fordernd
2
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Unternehmensintern vom AG aus gerne angeboten, leider kaum wirkliche Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensgröße und Struktur
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edeka Hetzenegger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Edeka Hetzenegger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Hetzenegger als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Edeka Hetzenegger
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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