Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist menschlich geblieben
Eine App für Schulungen zu Hause
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird einen nicht gezeigt wie eine Bestellung geht, man kann keine Fort/ weiterbildungen und keine Karriere machen
Es fehlt die Wertschätzung jeder Mitarbeiter ist der grund warum der laden läuft (andere mehr die anderen weniger)
Schlechte Kommunikation, keine Personalführung, Überarbeitet und schlecht bezahlt
Gar nicht s
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Nach Ihren Qualifikation und aufgaben bezahlen (jemand mit Ausbildung sollte mehr verdienen als jemand der keine Ausbildung hat
Sollten da mal ans Telefon gehen, um evtl. Mit Mitarbeitern zu sprechen die ein Gespräch wollen, oder Feedback Gespräche einführen
Der Gehalt sollte für langjährige Mitarbeiter etwas mehr sein
Mehr Kommunikation, mehr Personalführung, weniger Mobbing und Cliquen Gemeinschaft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Holling ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angespannte luft durch nicht würdigen der Arbeitnehmer
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Holling ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach mindestlohnerhöhung keine Anpassung und als Abteilungsleiter nicht genug bezahlt
Mindestlohn
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Holling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Holling schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Holling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Holling als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kritische Fehler tolerieren.