Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGar nichts.
Keine gerechte Personaleinsatzplanung, interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter
Er sollte sich mal mehr für die Mitarbeiter einsetzen und was gegen das Mobbing im Betrieb unternehmen. Gerechte Personaleinsatzplanung, jeder soll mit Frühschichten drann kommen und jeder mit einen Samstag frei drann kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Neuhäuser Seppenrade ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, Gehalt kam pünktlich, Urlaubs und Weihnachtsgeld vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschanchen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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